В чем разница в ставке и 0,75 дежурной медсестры.

Разделение основной ставки медицинской сестры на две половинки - законные действия работодателя и риски для сотрудника

Работодатель, в целях экономии, настаивает мою основную ставку медицинской сестры (которая входит в кольцо для обеспечения круглосуточного поста) разделить на две половинки, т.е.: 0,5 (основная) старшая медсестра и 0,5 (основная) палатная медсестра. И якобы, в итоге у меня получается целая основная ставка. При том, что у меня ещё есть до ставки совместительство палатной медсестры. Законные ли его действия и чем я рискую при оформлении меня на такую "сборную" основную ставку?

Читать ответы (6)

Вопрос о законности сокращения персонала в медучреждении - почему медсестра без категории остается

В медучреждении сокращают 2 медсестер без категории и меня со второй категорией. Мне предложили только 0,25 ставки диетсестры, а медсестре без категории полную ставку палатной медсестры. Имею 2 детей 15 и 7 лет. Соответственно меня не устраивает 0,25 ставки и я вынуждена уйти, а медсестра без категории остается. Законно ли такое сокращение?

Читать ответы (1)

Справилась ли медсестра с обязанностями по сообщению сведений о пациенте по телефону в соответствии с этикой и

У дежурной медсестры справились по телефону о состоянии тяжелобольного и о диагнозе. Говоривший представился братом пациента. Должна ли медсестра сообщать сведения по телефону.

Читать ответы (2)

Способы увеличения дохода медсестры в медицинской клинике - возможность принять ее на 0,5 ставки дополнительно

У меня есть своя медицинская клиника, в штате есть 1 медсестра, которая работает на полной ставке. Могу ли я ее принять еще на 0,5 ставки медсестры, чтобы в итоге получилось 1,5 ставки. Делаю это для увеличения ее дохода.

Читать ответы (1)

Имеет ли право старшая медсестра ставить одну медсестру на сутки, на пост, тем более в дежурный день?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать следующий заголовок - Конфликт между медсестрами в отделении

Я работаю в стационаре медсестрой палатной, в неврологическом отделении. Процедурная медсестра не хочет больше работать по своей должности. Старшая медсестра отделения хочет, чтобы медсестры палатные работали по очереди в процедурном кабинете. По трудовому договору я принята на должность медсестры палатной. Имеет ли право старшая медсестра ставить такое условие? Чтобы работали по очереди. Так же говорит о том, если будет принят новый человек в процедурный кабинет, то все кто на посту работать будет меньше, чем на 1 ставку. Имеет ли право старшая медсестра ставить график так, что выработанное время будет меньше, чем на ставку. У меня заявление написано работать на 1 ставку. Спасибо, Наталья.

Читать ответы (1)

Каковы права администрации на увольнение беременной сотрудницы без ее заявления?

Работаю в мед. учереждении, занимаю ставку старшей медсестры отделения и совмещаю 0,5 ставки палатной медсестры, по непонятным мне причинам главная медсестра решила освободитьменя от 0,5 ст.палатной м/сестры. В данный момент я на 3 месяце беременности, имеет ли право администрация, без моего заявления, уволить меня с совмещаемой полставки палатной медсестры?

Читать ответы (1)

Вопрос о доплате для процедурной медсестры и санитарки - будет ли она предусмотрена по обоим ставкам или только по одной?

Работаю процедурной медсестрой на ставку и 0.5 ставки санитарки процедурной. По дорожной карте предполагается доплата и по ставке медсестры и по 0.5 санитарки, или что-то одно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Медсестре врача нарколога отказали в новой ставке психиатра - нарушение прав работника?

Я медсестра врача нарколога. Дали новый штат-ввели ставку психиатра. Но медсестры ставки нет по новому штату.. мой врач получила эту ставку. Но я с ней в одном кабинете ведём прием и психиатра и нарколога. Она на 2 ставки, Я на одну. Является ли это нарушением со стороны работодателя?

Читать ответы (1)

Сокращение и выплаты при работе в детском саду

Моя мать работает в детском саду более 5 лет,1 ставка медсестра-массажист, 0,5 ставки медсестра ортопед, 0,5 инструктор ЛФК. В итоге получается 2 ставки. Руководство детсада письменно под роспись уведомила по двум уведомлениям о сокращении с 10 января 2015 г Первое уведомление о сокращении-1-ой ставки медсестры-массажиста. Второе уведомление о сокращении-0,5 ставки медсестры ортопеда. Остается 0,5 ставки инструктора ЛФК. Вопрос какие будут выплаты при сокращении? И если останется 0,5 ставки инструктора ЛФК к моменту сокращения повлияет ли это на получение выплаты по сокращениям. Прошу ответить, заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В чем разница в ставке и 0,75 дежурной медсестры.

Махачкала - онлайн услуги юристов