Что делать, если работодатель не отреагировал на изменения в типовых штатных расписаниях образовательных организаций МО?
• г. Москва
Если работодатель не отреагировал на изменения в приказе Министра образования МО,,Об утверждении примерных типовых штатных расписаний гос. образовательных организаций,, что делать, что можно предпринять...
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.10.2019, 08:42,
г. Пенза
Доброе утро. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию и (или в прокуратуру). Жалоба в свободной форме, но если она будет анонимной, скорее всего рассмотрена не будет.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Нина
24.03.2017, 07:16
Приказ о внесении изменений в план закупок организации - какому приказу он соответствует и его срок хранения?
Читать ответы (1)
Ирина
16.11.2020, 10:36
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Читать ответы (2)
Ахмед
10.06.2017, 13:41
Образовательная организация - возможен ли прием на 2017-2018 учебный год?
Читать ответы (1)

Ирина
03.08.2017, 15:35
Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
Читать ответы (2)
Игорь
15.11.2021, 19:39
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Читать ответы (1)
Анна
10.12.2016, 10:31
Изменение условий оплаты труда - с какого момента должен производиться новый расчет ЗП?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.10.2019, 16:20
Когда муниципальным органом разрабатываются примерные порядки
Читать ответы (3)
Татьяна
23.11.2017, 11:17
Проект штатной численности сотрудников дополнительного образования утвержден без методических рекомендаций - как действовать?
Читать ответы (3)