Евгения
26.01.2015, 14:20
Попытка увольнения сотрудника за прогулы во время неофициального отпуска - юридическая перспектива
Читать ответы (1)
С ноября работодатель отправил в отпук без содержания до 20.04. Хочу написать заявление на увольнение 2.04.12. О.к.угрожает уволить по статье. По каким критериям она может это сделать.
Анна, понятие "уволить по статье" очень пространное. При увольнении по инициативе работодателя, так это будет юридически верно, работодателю необходимо "от и до" документально все оформить, будь это увольнение за прогул либо за несоответствие занимаемой должности, в любом случае просто, из-за того, что он хочет Вам насолить уволить "по статье" он Вас не сможет. Уволить Вас пока Вы находитесь в отпуске, тоже нельзя. Таким образом, если 2 апреля 2012 года Вы напишите заявление на увольнение, уволят Вас не раньше чем 20.04.2012г.
Спросить