В 2016 г. мою фотографию повесили на доску почета сроком на 1 год, будет ли сделана запись об этом в трудовой книжке в дальнейшем при увольнении. Если нет, то могу ли я потребовать сделать эту запись. Спасибо!

В графе о поощрениях работодатель может сделать соответствующую запись.

Данная запись ни на что не влияет, при расчете пенсии учитываться не будет. Поощрение это выплата премии без права получения допльгот.

Влияет ли внесение фотографии на доску почета на запись в трудовой книжке при увольнении

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?

Скажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?

Читать ответы (2)

Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. В центре занятости сказали, что они не могут достоверно определить какая дата увольнения правильна: 15.10.2013 или 16.10.2013. В связи с этим пособие по безработице у меня будет 850 рублей. Если бы запись об увольнении была правильно записана, то пособие по безработице было бы 4900. Возникли следующие вопросы: 1) Можно ли исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке? 2) Каким документом можно подтвердить правильные данные об увольнении для центра занятости? Или для них необходима запись в трудовой книжке? 3) Какие проблемы могут возникнуть с этой записью в будущем? В частности, с пенсионным фондом и пенсией в будущем.

Читать ответы (1)

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Как исправить ошибки в трудовой книжке при новой записи

Как правильно сделать новую запись в трудовой книжке, если в предыдущей записи, при увольнении, была сделана ошибка, сокращены слова-статья (Ст) , пункт (п) и Ген. директор Спасибо.

Читать ответы (1)

Подозрение на фальсификацию трудовой книжки - возможность привлечения отдела кадров по ст. 327 УК РФ

При увольнении работодатель мне выдал новую трудовую книжку, записи при этом о начале моей работы у него сделаны в феврале 2011 года. Я проверила год выпуска бланка трудовой книжки - 2013 год. Можно ли привлечь отдел кадров за фальсификацию документов по ст 327 УК РФ? Спасибо.

Читать ответы (2)

Скажите меня повесили на доску почёта гордость нашего коллектива должно ли это фиксироваться в трудовой книжке?

Скажите меня повесили на доску почёта гордость нашего коллектива должно ли это фиксироваться в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Как правильно сделать запись в трудовой книжке об отмене увольнения, посредством отмены предыдущего приказа

В трудовой книжке сделана запись об увольнении по собственному желанию 15.06.2004., (запись сделана в 15-00 15.06.2004 г. ), в 17-00 был издан приказ об отмене приказа об увольнении по согласованию с работником. Как правильно сделать запись в трудовой книжке о недействительности записи об увольнении сделанной в 15-00 15.06.2004 г. Спасибо.

Читать ответы (1)

Но книжку при этом держит у себя, обещая сделать запись при увольнении.

Мой зять работает по трудовому договору на частном предприятии. Работодатель не делает запись в Трудовой книжке. Но книжку при этом держит у себя, обещая сделать запись при увольнении. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли внесение фотографии на доску почета на запись в трудовой книжке при увольнении

Ижевск - онлайн услуги юристов