Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В ней записано, что он уволен по собственному желанию 24 февраля 2012 г. Что делать?

30.03.2012, 15:51
• г. Москва

Помогите, пожалуйста, советом.

Организацию, в которой работал мой сын, выкупила более крупная организация. При этом сокращение штата было завуалировано как увольнение по собственному желанию, причем задним числом. При этом никакой денежной компенсации выплачивать даже не собирались. Сын поставил условие, что подпишет заявление в случае выплаты ему пяти окладов. 13 марта 2012 г. с генеральным директором было подписано дополнительное соглашение на выплату компенсации в связи с увольнением. Конкретная дата выплаты не указана. Но по сей день выплата не состоялась. Трудовую книжку сын из данной организации забрал. В ней записано, что он уволен по собственному желанию 24 февраля 2012 г.

Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марат
27.06.2016, 13:34

Обязательство организации выплатить пособие по временной нетрудоспособности в данном случае будет определено Законом

Работник организации был уволен 05.05.2016 г. в связи с сокращением штата. При увольнении ему было выплачен в том числе средний заработок в связи с увольнением по сокращению штата. 23.05.2016 г. он заболел и принес в организацию больничный лист. Обязана ли организация выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности, если она выплачивает работнику средний заработок в связи с увольнением по сокращению штата? Укажите пожалуйста закон.
Читать ответы (2)
Елена
23.11.2009, 13:09

Процедура увольнения при сокращении штата - выплаты, сдача трудовой книжки и задержки

По сокращению штата происходит увольнение. Если все выплаты не производит работодатель в срок, т. е. в день увольнения, трудовую книжку забрать работнику когда, и как в этом случае должны производиться выплаты. Трудовую забрать в день окончательных выплат? А дата сокращения какая должна стоять? За дни задержки что-должны начислить? Помогите пожалуйста разобраться.
Читать ответы (1)
Алексей Викторович
21.07.2014, 15:42

Что делать, если не произведена выплата по соглашению об увольнении и как получить причитающуюся сумму?

Тема: Увольнение по соглашению сторон Соглашение подписано, сумма и дата выплаты проставлена. Дата выплаты прошла. Выплата не состоялась. Что делать? Как получить причитающееся? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алена
10.02.2017, 09:40

Как правильно написать заявление на увольнение при ликвидации организации?

Хотелось подробнее узнать о своих правах и действиях в след. Ситуации: руководитель организации убеждает что организация где работаю (на данный момент в отпуске по уходу за ребенком) ликвидируется с 1 марта 2017 года! От меня соответсвенно требует написать заявление на увольнение! Последующие выплаты будут от соц защиты говорит! Вопрос в следующим, когда мне писать заявление на увольнение каким числом?! от организации выплата ежемесячная по уходу была за январь, за февраль убеждает что соц защита выплатит! Но как? я ведь числюсь в организации половину февраля еще.
Читать ответы (2)
Андрей
31.08.2013, 20:29

Права работника при продаже оборудования организации - возможность увольнения по сокращению штатов или прекращение

Моя организация продала оборудование, на котором я работал, другой организации, где меня не устраивают условия труда. Могу ли я расчитывать на увольнение по сокращению штатов и выплату мне выходного пособия или в таком случае со мной расторгнут договор по статье 77 п 6 моя организация не информировала меня заранее о продаже оборудования итребует от меня заявления об увольнении по собственному желанию плюс заявление о приеме на работу в нежелаемую мною организацию для продолжения работы на оборудовании.
Читать ответы (1)
Дарья
19.03.2013, 14:14

Какие компенсации положены внешнему совместителю при увольнении в связи с реорганизацией бюджетной организации?

Возник следующий вопрос. Работаю внешним совместителем. Бюджетная организация в которой я работаю проходит реорганизацию путем присоединения к другой бюджетной организации. При этом, происходит сокращение штата, и, естественно первыми убирают совместителей. Вопрос вот в чем, имею ли я право на какие то компенсации (как то выплата 2 окладов при сокращении), и по какой ст ТК в таком случае будет оформляться увольнение? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Елена Ивановна
27.09.2014, 00:29

Не выплатили мне средний заработок после увольнения - какие сроки выплат при сокращении штата существуют?

Я уволена по сокращению штата (порядок постановки на учет в Агенство по занятости мною были соблюдены). Выплаты в последний рабочий день, согласно ТК РФ, мне были выплачены. Прошел второй месяц после моего увольнения, по требованию работодателя я пришла и написала заявление на выплату мне среднего заработка за второй месяц предоставив трудовую книжку; с момента написания заявления на выплату прошло 10 календарных дней (с даты увольнения больше), а мне так и не перечислили деньги за второй месяц, бывший работодатель ссылается на отсутствие денег в организации. Какие сроки последующих выплат (2,3) при сокращении штата по законодательству существуют (у меня возможна выплата среднего заработка и за третий месяц)? Сроки безграничны?
Читать ответы (1)
Ксюша
11.03.2015, 08:07

Невыплата заработной платы с января 2015 - сотрудница получила трудовую книжку после подачи заявления об увольнении

В марте написала заявление об увольнении, выплата з/п не производилась с января 2015 по сей день, обещают рассчитаться на следующий недели. Трудовую книжку отдали сегодня. Заявление об увольнение подписано директором.
Читать ответы (1)
Евгений Викторович
24.01.2019, 16:06

Возможные последствия неподачи заявления об увольнении при объединении организаций

Скажите пожалуйста, организацию в которой я работаю менеджером купила другая организация, и нам сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении со своей старой организации и написать заявление о приеме на ту же должность в новую организацию. Вопрос в том, что трудоустраиваться в новую организацию я не хочу, и если я не напишу заявление об увольнении, буду ли я уволен по сокращению штата с выплтаой двух окладов. Спасибо.
Читать ответы (4)
Юрий
16.06.2017, 23:03

Что произойдет с моей зарплатой и трудовым договором, если бухгалтерия в организации закрывается?

Я работаю в организации, на данный момент она закрывается, рабочий штат уволен кроме меня. Кого то уволили по соглашению сторон, кому то за месяц до увольнения прислали уведомление о сокращении. Бухгалтерия уже почти не работает. А мне ничего не говорят. Если бухгалтерия закроется и кто мне будет выплаты? Компенсацию насчитывать? Зарплату? Трудовую вернет и что там напишут по какой статье уволен? А задним числом писать заявление по собственному или по соглашению сторон на биржу труда не поставят потом. Тем более я пол месяца июня отработал а мне говорят что май был последний месяц выплат.
Читать ответы (1)