Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заболела гнойной ангиной официально не устроена работодатель приказал завтра выйти на ревизию законно ли это.

06.10.2019, 14:26
• г. Иркутск

Заболела гнойной ангиной официально не устроена работодатель приказал завтра выйти на ревизию законно ли это.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы официально не трудоустроенны, соответственно можете и не выходить, вам больничный по сути и ненужен. Только вот в дальнейшем при выплате з/п можете ее недосчитаться, если вообще ее получите.

Спросить

Сходите в поликлинику возьмите справку что были на приёме и обращались за медпомощью. А с чего решили что гнойная ангина. У вас должен быть больничный и 3 дня в год без больничного по справке работник может болеть просто если вы не трудоустроены официально могут просто прогнать. Но если работник приступил и работает более 3-х дней договор трудовой считается заключённым и в случае увольнения доказывается факт состоявшихся трудовых отношений.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алина
08.02.2016, 13:07

Работодатель требует провести ревизию по моему уходу - нарушение законности?

Я вышла работать в магазин без ревизии, сказали что она была за два дня до того, как я пришла..., даже официально не устроена. По болезни, отработав только 10 рабочих дней, больше выйти уже не смогла... Работодатель требует провести ревизию по моему уходу, не рассчитывает, законно ли это?
Читать ответы (1)
Маргарита
27.11.2011, 21:26

Меня интересует относится ли Отоларингология к категории (гнойная)?

Относится ли отделение Отоларингология, к категории гнойное. Здравствуйте! Меня интересует относится ли Отоларингология к категории (гнойная)? Пациенты которые лечатся в нашем отделении поступают с диагнозом гнойный отит, гнойный гайморит, гнойный абсцес и.т.д.Так же когда нет мест в гнойной хирургии, их больных кладут в наше и наоборот. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
06.09.2017, 19:13

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Читать ответы (4)
Света
03.12.2013, 23:13

Что делать, если у меня гнойная ангина и работа заставляет написать заявление, не учитывая мои обстоятельства?

У меня больничный Заболела я гнойной ангиной мне позвонили с работы и сказали пиши заявление заставляют принудительно у маня ребенок школьник и я одна работаю что мне делать подскажите.
Читать ответы (2)
Павел
19.11.2012, 19:14

Уволят ли меня из-за последовательных больничных по причине ангины и фурункулеза?

У меня такая проблеблема сперва я заболел ангиной вышел на работу отроботал отсилы 4 дня и сел на больничный с фурункулёзам отроботал 3 дня и сел с гнойной ангиной соответствено я принёс все больничные листы но меня хотят уволить имеют ли они право?
Читать ответы (1)
Гость_2697562
14.10.2020, 16:35

Влияет ли увольнение продавца на возмещение ущерба при недостаче после ревизии?

Прошу помочь разрешить следующий вопрос: Продавец предупредила работодателя об увольнении за 2-е недели. Работодатель назначил ревизию товара, но в связи с большим объемом товара срок проведения ревизии увеличился на один день и ревизия закончилась на следующий день после увольнения продавца, т.е. продавец участвовала в ревизии 4 дня, на 5 потребовала расчет, который и был предоставлен согласно ТК. По результатам ревизии выявлена недостача. Является ли отсутствие продавца в последний день ревизии основанием не возмещать ущерб работодателю?
Читать ответы (2)
Анастасия
02.12.2014, 09:49

Работник магазина с неофициальным статусом задает вопрос о возможных последствиях недостачи и возможности заявления в полицию

У меня есть вопрос, в магазине где я работаю не официально (хотя должна была устроена офииально) официально устроена жена начальника она же заместитель. Завтра едет ревизия, будет недостача. С моей стороны подписана материальная. Что мне будет за это? и могут ли они написать заявление в полицию?
Читать ответы (2)
Ольга
05.12.2012, 18:05

Через какое время после проведения ревизии работодатель обязан мне предоставить её результаты?

Я работаю в магазине продавцом-консультантом, устроена официально. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, заставили отрабатывать 2 недели до 17 декабря включительно (заявление подала 3 декабря). Мне сказали что 17 декабря будет проводиться ревизия. Мы работаем вдвоём в нашем отделе посменно 2 через 2, нами заключён договор о коллективной материальной ответственности. Как долго работодатель может считать результаты ревизии? Через какое время после проведения ревизии работодатель обязан мне предоставить её результаты? Когда мне должны выплатить зар. плату за эти пол месяца, расчётные и компенсацию за неотгулянный отпуск? Законно ли со стороны работодателя то, что до меня 2 продавца ушли без проведения ревизии, и когда меня приняли на работу никакой ревизии не проводилось? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)