Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сомнения в правильности урезания рабочего времени на обед при круглосуточной работе

06.10.2019, 16:00
• г. Самара

Мы работаем 24 часа, т е сутки через трое и нам хотят урезать по 2 часа якобы на обед, но мы же не можем бросить рабочее место, правильно ли мы думаем.

Читать ответы (2)
Бросил рабочее место Рабочее место Сутки трое
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Поэтому внимательно изучите:

- правила внутреннего трудового распорядка;

- свой трудовой договор (соглашение) , там это должно быть прописано.

Удачи.

Спросить

Сутки через трое работаем далеко от дома на обед не ездим рабочее место не оставляем т к сторожим, объект, но с нас хотят снять 2 часа, обедаем на бегу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
21.04.2015, 10:44

Как оплачивается график-сутки через трое в службе безопасности аэропорта, если выделено время на обед и отдых?

Разъясните как оплачивается график-сутки через трое. Служба безопасности аэропорта. Оплачивают 18 часов, объясняя - что выделено 2 часа на обед и 4 часа на отдых. Я покинуть рабочее место не могу, отдых и обед происходит в процессе работы на рабочем месте, прав ли работодатель?
Читать ответы (9)
Елена
17.06.2016, 15:32

Оплата и отсутствие вольнонаемного сотрудника на рабочем месте - влияние 4-часового отдыха каждые трое суток.

Вольнонаемный сотрудник работает сутки через трое, за сутки положено 4 часа отдыха, оплачивают ли эти часы, может ли сотрудник отсутствовать на рабочем месте эти 4 часа.
Читать ответы (1)
Сергей
10.05.2017, 20:23

Изменение рабочего графика - администрация сократила время обеденного перерыва. Является ли это законным?

При графике сутки через трое закрывали 16 и 8. сейчас закрывают 14 и 8 (убрали 2 часа на обед) правомерно ли действие администрации? Рабочее место не покидаем. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
23.02.2019, 05:54

Нестандартный график работы и возможное нарушение законодательства

Работаю в графике сутки через трое, моя смена начинается в 8:30 и заканчивается в 9:00, хотя по факту время другое начинаем раньше, а заканчивается позже. Время на обед выделяется 2 часа, но рабочее место покидать нельзя. По табелю закрывают только 22 часа, законно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
06.05.2020, 14:29

Как правильно табелировать рабочие часы в условиях карантина для медицинского персонала?

Находилась на рабочем месте, в медучреждении, в условиях карантина, непрерывно на протяжении 14 суток. Выполняла непосредственные обязанности. Работодатель табелирует рабочие часы сутки через сутки. Правильно ли это? Могу ли я добиться оплаты всех отработанных мной часов? Куда обращаться с этим вопросом? Медработником не являюсь. Рабочее место не покидала на протяжении всего времени карантина. Спасибо.
Читать ответы (6)
Виктор
07.03.2015, 21:11

Работаем круглосуточно, но критикуют за отсутствие перерывов - адекватны ли замечания начальников?

Работам сутки через трое, нам говорят, что мы не дорабатываем, т.к. 4 часа на сон, час на обеда час на ужин, правы ли наши начальники. Спасибо за понимание...
Читать ответы (1)
Евгений Геннадьевич
07.09.2014, 12:15

Нарушения в графике работы - как заставить работодателя оплатить фактически отработанное время?

Я работаю в Муниципальном предприятии сторожем-вахтером. Мы работаем с нарушениями. График работы-сутки через трое. С 8.00 до 8.00.Но мастер составляет график как 16 часов и 8 часов следующих суток. Ранее нам как положено оплачивались все 24 часа за отработанное время. Но в течении последнего года, после прихода нового руководства нам стали оплачивать 23 часа. Мастер стал составлять график как 15 часов и 8 часов. Это объяснялось тем что нам не стали оплачивать 1 час на обед. Но другим работникам этот час не оплачивается потому что они уходят на обед и отсутствуют на работе. Нам же мастер категорически запретил покидать рабочее место во время обеда. И мы обедаем 10 мин прямо на рабочем месте не прекращая выполнение служебных обязанностей. В связи с этим возникает вопрос-можно ли обязать работодателя оплатить фактически отработанное время?
Читать ответы (1)
Александр
24.01.2022, 14:18

Работа по скользящему графику - оплата, рабочее время и несоответствие законодательству

Работаю по скользящему графику, сутки трое, но закрывают мне 21 час, хотя на смене нахожусь 24 ч, оплата 72 рубля час! Скажите правильно ли это? Ладно 1 час на обед, а где ещё 2 часа.
Читать ответы (2)
Елена Николаевна
20.10.2014, 15:03

Я работаю в кафе администратором-барменом - нарушаются ли мои права?

Я работаю в кафе администратором-барменом. Сутки через трое. Работчее место (бар) нам не разрешают покидать ни днем. Ни ночью. Перерывов на обед у нас нет и ночью тоже рабочее место покидать нельзя. Зоны отдыха тоже нет никакой вообще. Перекусываем урывками. Днем меня заменяет второй бармен, а ночью меня заменить некем. Кафе работает круглые сутки и закрываться нельзя ни на санитарный час, ни на отдых. Нарушаются ли мои права? Спасибо.
Читать ответы (1)