Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После увольнения не доплатили деньги. Как быть в этой ситуации?

06.10.2019, 19:43
• г. Ростов-на-Дону

После увольнения не доплатили деньги. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)
После увольнения
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь в суд, не затягивая срок.

Спросить

Надежда Юрьевна, здравствуйте!

Если имеются доказательства, то следует обращаться

1. С жалобой в ГИТ.

2. С жалобой в прокуратуру.

3. С заявлением в СК РФ (ст. 145.1 УК РФ)

4. С исковым заявлением в суд.

С уважением, юрист Дмитрий Квон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
04.09.2013, 16:11

Не выдали оставшуюся зарплату после увольнения - что делать в случае оформления по черному и недоплаты другим сотрудникам

День добрый! Мне работодатель не выдал оставшуюся зарплату после увольнения. Как быть в этой ситуации? Оформлен по черному, т.е. реальная зарплата отличается от зарплаты, которая прописана в бумагах. Работодатель и другим не доплатил.
Читать ответы (2)
Алла
26.02.2015, 10:41

Как реагировать на извещение об увольнении после трехдневного отсутствия на работе и написания заявления на увольнение?

3 дня не выходила на работу, после чего на 4-ый день написала заявление на увольнение. Мне на адрес пришло извещение об увольнении по статье как быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
19.03.2014, 10:14

Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?

Я восстановилась в должности следователя без прохождения стажировки с октября 2013 года после увольнения по собственному желанию, 04.03.2014 года мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию, при сборе документов, после ознакомления с представлением на увольнение мне было объявлено о том, что мне не полагаются 2 оклада по увольнению в связи с тем, что я получала их при предыдущем увольнении в 2013 году. Каким законным актом это регламентируется и правомерно ли это? Что полагается в моей ситуации при увольнении, общий стаж составил 9 лет 13 дней? Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Анна
15.02.2013, 16:27

Доплата зарплаты после увольнения

Мне не доплатили половину зарплаты после увольнения, что делать если работала не официально.
Читать ответы (1)
Александр Александрович
17.07.2014, 18:00

Как правильно рассчитать заработную плату и что делать, если после увольнения не выплачивают положенную сумму?

Как мне кажется, не доплатили после увольнения, подскажите, как правильно высчитывается зп и что делать, если зп белая в разы меньше черной.
Читать ответы (1)
Тихомиров Сергей Александрович
22.02.2020, 16:27

Как избежать оттягивания даты увольнения в сложной ситуации?

Ситуация следующая: моя жена написала заявление об увольнении из следственного комитета РФ, при этом отработав около полгода после выпуска из академи, при условии что должна была отработать 5 лет. Увольняется по причине беременности и переезда в Беларусь (командировка от Российской организации). И проблема в том, что её увольнение все время оттягивают, заставляя брать отпуск и больничный (уже как 3 месяца), при этом каждый раз обещают что через неделю все решится. На новой работе постоянно приходится сроки приема оттягивать, но долго это продолжаться не может. Рапорт на увольнение уже давно зарегистрирован. Подскажите, как в этой ситуации поступить, чтобы не оттягивали дату увольнения?
Читать ответы (3)