Можно ли послать химика-работника в командировку при наличии несовершеннолетних детей?

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!

Работаю по графику неделя через неделю. Руководство говорит, что нам не положен отпуск, мы итак две недели в месяц отдыхаем. Законно ли это?

Работаю по графику сутки-трое. Как должна оплачиваться работа, если меня переводят (временно на 2 недели) на график сутки через сутки, в связи с отсутствием на работе двух работников (один болеет, другой в отпуске). Начальник сообщил, что просто будет произведена оплата лишних (дополнительных) суток. А что же,сверхурочной работы здесь нет? Спасибо.

Я работаю продавцом-кассиром. График работы: неделю работаешь, неделю отдыхаешь. Я написала заявление на увольнение. По закону я должена отработать 2 недели, выходная неделя будет считаться? Имеют ли право задержать меня на работе более длительное время, если не найдут замену?

Помогите. Оформилась на работу. Сменный график работы. Когда выходить на смену не звонят. Должен ли работодатель предупреждать о выходе на работу. Работа неделя через неделю. Спасибо.

Я работаю в заводе. Оформлен по ТК РФ. У меня график неделя-утро, неделя-вечер и неделя-ночь. Эту неделю я работал в ночь. И придя в последний день недели на работу (в пятницу) мне сообщают, что следующая неделя будет опять ночная, хотя должна быть утренняя. Все знакомые говорят, что мастера, начальство не имеют права ставить 2 недели подряд в ночь и это нарушение трудового законодательства РФ. Скажите пожалуйста, является ли это нарушением закона?

Газотранспортная организация предложило нам - конечному потребителю газа, заключить договор на транспортировку газа по магистральному газопроводу-отводу. В связи с этим есть три вопроса: 1. Цена на газ, согласно постановления правительства №1021 формируется на выходе из магистрального газопровода коим является данный газопровод-отвод. Данным постановлением предусмотрено, что цена складывается из цены на газ, цены за транспортировку по газораспределительным сетям и платы за СсУ. Выделение платы по магистральному газопроводу отводу не предусмотрено для конечного потребителя. Верно ли что плата за транспортировку уже должна быть включена в цену газ, как это регламентирует законодательство? 2. Приказом ФАС 524/16 установлен одностаночный тариф по транспортировке газа за 1000 м куб. В п.2 данного приказа указано, что тарифы на услуги по транспортировке по магистральным газопроводам учтены при формировании цены на газ для потребителей газа. Учитывая что транспортировка учтена в цене на газ для конечного потребителя и населения - кто должен оплачивать транспортировку по такому участку газотранспортной организации - конечный потребитель, население или поставщик газа? 3. В этом же приказе ФАС пунктом 2 сказано, что утверждаемый тариф учитывается при формировании цены на газ. Что верно: он уже должен быть учтён и прибавлен в цене на газ или вычтен из цены на газ? 4. Этим же приказом установлен одноставочный тариф за 1000 куб, но согласно методике расчёта 388-э/1 п 28 данный тариф применим, если для всех потребителей единый маршрут транпсортировки. Учитывая что у ГТО несколько таких газопроводов-отводов в регионе и тариф един для них всех верно ли что маршрут не един для потребителей и надо пересчитывать утверждённый фас тариф на 100 км согласно п 28 приказа фст 388-э/1? Верно ли это?

У меня ИП. Подскажите, пожалуйста, я хочу принять сотрудника (продавца) на работу на один полный рабочий день в неделю. Мы с сотрудником хотим каждую неделю менять этот день, в зависимости от того как нам будет удобно. Например на этой неделе сотрудник выходит на работу в понедельник, на следующей во вторник. В трудовом договоре необходимо указывать конкретный день недели или мы с сотрудником каждую неделю можем менять этот день? Как нам грамотно это прописать в трудовом договоре и вообще законно ли это? Или сотрудник по тк рф должен работать каждую неделю в определенный день, который должен быть прописан в договоре.

У меня такой вопрос, я написала заявление на увольнение по уходу за ребенком, до 14 лет, за неделю до выхода на работу из отпуска, работодатель заставляет меня отрабатывать неделю, причем отправляет в командировку из района, я вынужденна "бросить" школьника, причем предложив самой разыскать средства на эту командировку, с их слов потом оплатят. Правомерна ли вся эта ситуация? Огромное спасибо, за ответ!

Работаю по трудовой книжке на одном из московских предприятий, график 2 через 2. Нашла очень хорошую, важную для меня работу, но тоже по трудовой, на полную ставку. Первую работу оставить не могу, по ряду причин. Две трудовых иметь нельзя. Налоги же я буду платить на двух работах... Что делать? Есть ли какой выход, "лазейка" в трудовом праве. Одна содержу двоих детей. Вторая работа очень нужна!