Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу выйти на работу, на не полный рабочий день, с сохранением пособия! Как правильно юридически сформулировать заявление?

07.10.2019, 12:47
• г. Москва

Хочу выйти на работу, на не полный рабочий день, с сохранением пособия! Как правильно юридически сформулировать заявление?

Читать ответы (0)
Хочу выйти на работу Полный рабочий день
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
29.12.2015, 07:00

Определение возможности работы на полный рабочий день с сохранением детских пособий для ребенка 1,2

Ребенку 1,2, могу выйти на работу по совместительству на полный рабочий день к другому работадателю, с сохранением детских пособий, или могу на неполный день только выйти?
Читать ответы (1)
Светлана
03.11.2018, 22:36

Как вернуться в декретный отпуск с сохранением пособия и перейти на неполный рабочий день?

Я вышла с декрета раньше работу. Ребенку ещё нет 1.5 лет. На работе сменился коллектив, обстановка ужасная. Заставляют работать больше установленных часов, и эти часы не оплачивают. Хочу снова уйти в декрет с сохранением пособия и выйти на не полный рабочий день. Обязаны ли меня взять на неполный день с сохранением пособия?
Читать ответы (1)
Сэсэгма
19.07.2019, 04:05

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет. штат полный мне отказывают в выходе на работу. Работадатель имеет право отказать мне в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет? Или это идёт на усмотрение работадателя?
Читать ответы (1)
Юлия
17.10.2015, 05:46

Возможно ли работать неполный рабочий день после декрета и сохранить пособие по уходу до 1.5 лет?

Ланирую выйти на работу сразу после декрета. Можно ли выйти на неполныйрабочий день с сохранением пособия по уходу до 1.5 лет? И сколько должен составлять рабочий день по времени чтобы сохранить пособие.
Читать ответы (1)
Анна
21.11.2014, 18:07

Как вернуть детское пособие при переходе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком?

Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет (на настоящий момент ребенку 9 месяцев) на полный рабочий день без сохранения пособия (потому что с сохранением пособия выйти работодатель не разрешил) могу ли я отработав 2 месяца написать заявление на неполный рабочий день и вернуть детское пособие до 1.5 лет?! И что для этого нужно?! Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
22.11.2014, 04:08

Можно ли вернуть детское пособие при переходе на неполный рабочий день после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком?

Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет (на настоящий момент ребенку 9 месяцев) на полный рабочий день без сохранения пособия (потому что с сохранением пособия выйти работодатель не разрешил) могу ли я отработав 2 месяца написать заявление на неполный рабочий день и вернуть детское пособие до 1.5 лет?! И что для этого нужно?! Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Олеся
28.11.2014, 10:15

Возможность работы находясь в отпуске по уходу за ребенком с сохранением пособий

Имею я право работать находясь в отпуске по уходу за ребенком, с сохранением пособий. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хочу работать не полный рабочий день с сохранением пособий по уходу за ребенком. Нашла статью в трудовом кодексе, что я имею на это право. Написала заявление о намерении выйти на работу. Реакции нет. Хочу точно выяснить правильно я поняла закон, или я что то путаю!
Читать ответы (1)
Эльвира
08.10.2015, 11:26

Вопросы о выходе на работу и возможном сокращении в условиях декретного отпуска

Я хочу выйти на работу со 2 ноября 2015 г., но сейчас я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку сейчас 5 месяцев, у нас на работе планируется сокращение через 4 месяца. У меня вопросы: 1) могут ли мне отказать в выходе на работу? (я хочу доехать до работы в понедельник 12.10.15 и написать заявление о выходе на работу с 02.11.15 с сохранением пособия на не полный рабочий день); 2) могут ли меня сократить на работе?
Читать ответы (1)
Светлана
19.11.2018, 20:46

Конфликт с работодателем - возможен ли перерасчет пособия для воспитателя в детском саду?

Я вышла на работу без сохранения пособия по уходу за ребенком. Работаю воспитателем в детском саду. При выходе на работу мне мое руководство объяснило, что мне не могут оплачивать и пособие и зарплату. Написала заявление, что вызожу на работу на полный рабочий день, без пособия. Сейчас я узнаю у сотрудницы, что она вышла с сохранением пособия. Могу ли я сейчас написать заявление, чтобы мне сделали перерасчет с выплачиванием пособия? Если я писала заявление с выходом на работу на полный рабочий день? Спасибо!
Читать ответы (1)