Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Повышение заработной платы некоторым категориям работников без изменения уровня работы

08.10.2019, 13:12
• г. Чебоксары

Здравствуйт! У меня вопрс такого характера. Предедатель правления своим приказом с 01 августа 2019 года повышает заработную плату некоторым категориям работников. А некоторым работникам оставляет без изменения. Хотя обьем работы у всех работников не изменился.

Читать ответы (1)
Категории работников Заработная плата
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Вы можете обратится в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Петровна
02.09.2014, 12:37

Почему бухгалтеру учреждения культуры не повышают зарплату на 15% с 01.09.2014 г.?

Меня интересует следующее: почему бухгалтеру, который является работником учреждения культуры не повышают заработную плату на 15% с 01.09.2014 г.? Он хоть и относится к категории общеотраслевых работников, но бухгалтер - работник культуры.
Читать ответы (1)
Людмила
24.02.2021, 11:34

Кража документов и препятствия бывшего правления - как провести ревизию в ТСЖ в новых условиях?

В начале года на общем собрании в связи с неудовлетворительной работой председателя и правления ТСЖ, собственники решили сменить правление и председателя ТСЖ досрочно, в связи с эти было избранно новое правление и председатель. Но бывший председатель и правление всячески препятствовали новому составу правления, помимо этого до начала работы нового правления происходит кража всех документов в ТСЖ. В результате судебного разбирательства новому правлению не удалось доказать причастность предыдущего председателя к данной краже. В итоге новый состав правления приступил к работе без приёмки-передачи дел и почти полностью отсутствующих первичных документов. Вопрос, как проводить ревизию за период работы предыдущего правления в данной ситуации ведь собственникам нужен отчет за весь год? Можно ли провести ревизию с начало работы нового правления?
Читать ответы (5)
Виктор Дмитриевич
01.01.2016, 13:13

Как получить законную заработную плату после незаконного решения суда о неоплате работы по статье 142 ТК РФ?

В 2009 году судья вынесла незаконное решение в пользу работодателя о не оплате работнику заработной платы за приостановление им работы статья 142 ТК РФ. 30 декабря 2015 года Указом Путина В.В. вступили в силу изменения в статью 142, где написано На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Каким образом можно получить работнику законную заработную плату?
Читать ответы (2)
Анна
25.08.2015, 11:02

Банк лишился лицензии и отправил сотрудников в период временного простоя - что делать?

Такая ситуация, у банка отозвали лицензию 12 августа 2015 года, сегодня пришел приказ задним числом о том, объявить с 19.08.2015 для работников ОАО АКБ период временного простоя по не зависящим от работодателя и работника причинам. В период простоя работникам, указанным в Приложениях, разрешается не присутствовать на рабочем месте. Представитель временной администрации оставляет за собой право вызвать работника на работу в случае необходимости. Никакого приложения нет, заработную плату нам не платят. Как нам поступить. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
17.04.2016, 15:32

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Читать ответы (2)
Марина
31.03.2017, 01:26

Возможность лишения работника банка выплаты мотивирующего характера - права и действия

Я являюсь работником банка и моя оплата труда состоит из окладной части (50%) и выплаты мативирующего характера (50%). Вправе ли председатель правления банка единолично лишать меня выплаты мотивирующего характера без каких либо приказов, нарушений трудовой дисциплины и должностной инструкции с моей стороны. И какие должны быть мои действия. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (2)
Виктор Вадимович
09.10.2018, 17:00

Может ли работодатель при выполнении работниками одной и той же работы платить своим работникам разную заработную плату?

Может ли работодатель при выполнении работниками одной и той же работы платить своим работникам разную заработную плату?
Читать ответы (1)
Римма Равиловна
09.11.2015, 19:34

Проблемы с выплатой заработной платы в ОАО ЗапСибСпецСтрой - судебное производство закрыто

Вопрос такого характера. ОАОЗапСибСпецСтрой (при тресте Ноябрьснефтеспецстрой) в городе Ноябрьске Ямало-Ненецкого Автономного округа задолжал своим работникам заработную плату. Всех работников уволили. Некоторые работники после увольнения подали в суд. Все суды прошли успешно в пользу работников. Судебный пристав-исполнитель города Ноябрьск объединил всех в одно исполнительное производство и направил в Лефортовский ОСП УФССП по Москве по месту регистрации должника. В Москве судебный пристав-исполнитель Аносова Н.В. закрыла исполнительное производство о взыскании заработной платы, ссылаясь на то,что у должника отсутствует имущество и меры по отысканию имущества оказались безрезультатными. Известно, что к моменту увольнения работников на предприятии числилась техника. Приставы сумели вернуть лишь мизерную часть-120 тысяч, которое распределили между работниками непонятным образом. Должник продал свой бизнес с долгами. Посоветуйте, пожалуйста, наши дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Андрей Васильевич
21.03.2016, 11:31

Нужно ли направлять письменное уведомление работникам о сокращении обеденного перерыва и изменении внутреннего

У меня такой вопрос, на общем собрании работников принимали новый кол. договор на 2016-2018 годы, и внесли изменения в внутренний распорядок дня (время обеденного перерыва сократили (с двух часов на один час) изменение приняли на голосовании большинством голосов. Нужно ли направлять письменное уведомление работникам о изменении внутреннего распорядка дня, если все работники расписались в листе ознакомления с новым кол. договором.
Читать ответы (1)
Александр
25.05.2018, 13:19

Избранный председатель ГСК продлил свои полномочия на три года в 2017 году - правомерное решение или нарушение устава?

В 2015 году избран Председатель ГСК на срок 3 года (до 06.2018) согласно устава. В 2017 году на общем собрании изменился состав правления. И продлили полномочия председателя на срок 3 года (до 2020 года). Правомочно такое решение.?
Читать ответы (1)