Я была уволена по сокращению штатов три месяца назад. Обратилась за последней выплатой по справке от центра Занятости сегодня и случайно узнала, что на моей восстановленной должности работает новый сотрудник на полставки. При этом за истёкшие три месяца мне не предлагалась эта должность! Председатель профсоюза говорит о незаконных действиях администрации. Это верно?

Да это верно, Вас должны восстановить на работе.

Незаконное увольнение и злоупотребление должностью - мои права были нарушены после сокращения штатов

Неправомерные действия работодателя при сокращении должности и найме нового сотрудника

Мне выдали уведомление о сокращении моей должности сегодня (о планируемом сокращении моей должности мне устно сообщил руководитель месяц назад) За 2 недели до вручения мне уведомления о сокращении моей должности в штат был принят новый сотрудник. Скажите правомерны действия работодателя при приеме нового сотрудника если он планирует сокращение моей должности, если возможно было перевести меня на данную вакансию, но мне этот вариант не предложили.

Читать ответы (1)

Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы

За 2 месяца мне было дано предписание на сокращение моей должности, вакантной должности мне не предлагали, а при сокращении переводят на временную должность. Правильно это? И должны мне быть выплаты по сокращению?

Читать ответы (1)

Сокращение должности и возможное возвращение в марте 2114 - законные действия работодателя и права сотрудника

В ноябре 2113 меня уведомил о сокращении должности, в январе 2114 я буду уволен по сокращению штатов. В марте 2114 должность планируют вернуть. Законно ли это? Должен ли работодатель снова предложить мне эту должность.

Читать ответы (1)

За 2 месяца мне было дано предписание на сокращение должности, без предложения вакансии, а переводят на временную должность.

За 2 месяца мне было дано предписание на сокращение моей должности, вакантной должности мне не предлагали, а при сокращении переводят на временную должность. Правильно это?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?

Читать ответы (8)

Сокращение штатов и непредложение декретной ставки - нарушение прав или законность?

Вручили уведомление о сокращении (по сокращению штатов)17.07.2015. 14.08.2015 принят на такую же должность новый сотрудник на декретную ставку. Мне эту ставку не предлагали. В писменном ответе сказано, что по истечении 2-х месячного срока мне будут предложены вакантные должности. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Уволенному ведущему инженеру предлагают должность начальника центра - парадокс или закономерность?

В компании идет сокращение штатов в связи с тяжелыми временами. Идем по процедуре, уведомления сотрудникам вручены 15 дней назад, но вчера появилась вакантная должность Начальник центра. Обязаны ли мы предложить ведущему инженеру (сотруднику, попавшему под сокращение) эту должность? Согласно квалификационных требований в должностной инструкции начальника центра этот сотрудник подходит (так когда-то были написаны очень мягкие требования). Но.. 1. В иерархии предприятия должность начальник центра на 4-5 уровней выше ведущего инженера, т.е должность является вышестоящей, и, соответственно, оплата труда на этой должности существенно выше. 2. Получается парадокс: должность ведущего инженера сокращаем, а сотрудник неожиданно может стать начальником центра. В стандартной ситуации, без проведения сокращения, нам мы в голову не пришло предложить эту должность ведущему инженеру. Спасибо!

Читать ответы (1)

Учитываются ли при присвоении звания подполковника периоды работы до сокращения штатов в ФСИН?

Ясотрудник ФСИН с момента получения звания майора через 2 года попал под сокращение штатов и был уволен по сокрашению штатов. Через 1.6 год я меня восстановили на подполковничью должность. На этой должности работаю еще 2 года. Вопрос: Для присвоения звания подполковника будет-ли учитываться те 2 года до сокращения, ведь я уволился не по собственному желанию, а по сокращению штатов.

Читать ответы (1)

Выбор стороннего сотрудника вместо меня на должность Старшего воспитателя - неправомерное действие руководителя.

Уволена по сокращению штата с должности Заместителя заведующего по воспитальной работе ДОУ. При увольнении была предложена должность воспитателя - отказ. Через месяц после сокращения в штатном расписании появляется должность Старшего воспитателя и берут сотрудника со стороны. Я в этот момент стою на бирже. На сколько действия руководителя правомочны? Почему мне не предложена данная должность? Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Возможен ли иск на работодателя за незаконное увольнение после временного трудоустройства?

Правомерен ли будет мой иск на работодателя за незаконное, на мой взгляд, увольнение меня по сокращению штатов, если после сокращения этот же работодатель принял меня на временную должность (основной сотрудник в декрете)? Дело в том, что, как оказалось, до выхода этого основного сотрудника осталось всего лишь несколько месяцев. Я хочу уволиться с временной должности и подать в суд на незаконный, на мой взгляд, приказ о моем сокращении. Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение и злоупотребление должностью - мои права были нарушены после сокращения штатов

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов