Спор о включении одного месяца работы в стаж - нарушение норм закона?
В 2002 году временно работал в госорганизации на ремонте квартир. Есть архивная справка, сто работал 3 мес. Есть также архивная справка, что за 2 мес есть начисления оплаты. Но пенсионный фонд не хотит включать один месяц в стаж, мотивируя тем, что "раз не было отчислений - значит не включим". Хотя в справке о периоде работы скачано: "ОПЛАТА ПО РАСЦЕНКАМ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОТ ". На какие нормы закона сослаться в суде, чтобы этот 1 мес мне включили в стаж?
Добрый день.
Если Вы получили письменный отказ от ПФР, нужно обращаться в суд, оспаривать его.
Спросить
Здравствуйте, Павел Владимирович. Для начала необходимо изучить решение пенсионного фонда, а затем делать соответствующие выводы. К примеру, в соответствии со ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Спросить
Письменного ответа не было, только устный, так я и готовлю исковое, и спрашиваю: на какие нормы закона сослаться?
Спросить
Федеральный закон от 30.04.2008 N 56-ФЗ (ред. от 01.04.2019) "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"
Статья 8. Взносы работодателя
1. Работодатель вправе принять решение об уплате взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию. Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В случае прекращения трудовых правоотношений и (или) правоотношений по соответствующим гражданско-правовым договорам с застрахованным лицом уплата взносов работодателя в пользу данного застрахованного лица прекращается со дня прекращения указанных правоотношений.
3. Размер взносов работодателя рассчитывается (определяется) им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы.
4. Взносы работодателя включаются в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц, в пользу которых уплачены такие взносы.
СпроситьЯ нашла закон по которому можно включить в спец. Стаж годы учебы в мед. университете, но пенсионный фонд отказывается включать в спец стаж обучение в вузе, хотя обучение было на бюджете и до 2002 года, несмотря на то,что я подала справку об обучении. Подскажите пожалуйста какие действия мне предпринять, чтобы мне включили этот период в спец. Стаж?
Кумёнское отделение ПФР отказало зачесть справку о стаже работы в школьные годы, мотивируя это тем, что при начислении пенсии такая справка была, но в той справке указаны 5 месяцев работы с указанием отработанных дней и зарплаты, я ещё раз обратилась в архив и в новой справке дополнительно было ещё 4 месяца, но в справке указана только зарплата, в этом случае, засчитывается полный месяц, при первом обращении в ПФР мне было предложено обратиться в суд за подтверждением принадлежности этой справки мне, суд прошёл, копия о вступлении решения суда в силу направлена в отделение ПФР, справку у меня приняли 14.08, а 19.08 отказали в её зачтении, мотивируя тем, что такая справка уже есть в моём деле. Правы ли сотрудники отделения ПФР?
Вышел на пенсию в 2017 году. При начислении пенсии пенсионный фонд не засчитал периоды работы с 1998 по 2001 года, ссылаясь на отсутствие страховых отчислений предприятия в пенсионный фонд. Запись в трудовой книжке имеется. Есть справка с места работы за этот период. Мои дорводы, что до 2002 года считается трудовой стаж на основании трудовой книжки они отвергают. Как быть?
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
Работаю преподавателем в ССУЗе. По тарификации за 2002-2003, 2003-2004, 2006-2007 уч. годы имел пед. нагрузку меньше ставки. В течение каждого из этих учебного годов мне дополнительно оплачивались пед. часы за замещения, за работу по хозрасчету и т.д. В итоге ежегодно я вырабатывал более 720 часов, т.е более ставки. Пенсионный фонд включил в льготный стаж только те месяцы, за которые шла дополнительная оплата, и, как считает ПФ, только в эти месяцы норма рабочего времени была выполнена. Сейчас дело в суде. Как убедительно доказать суду, что для преподавателей учреждений среднего проф. Образования предусмотрена именно ГОДОВАЯ норма выработки рабочего времени, и, соответственно, необходимо включать в льготный стаж учебный год целиком? М.б, есть положительные судебные решения по схожей ситуации?
Спасибо.
Пенсионный фонд не засчитал периоды работы с 1999 по 2001 года, ссылаясь на отсутствие страховых отчислений предприятия в пенсионный фонд. Запись в трудовой книжке имеется. Есть справка с места работы за этот период. Мои доводы, что до 2002 года считается трудовой стаж на основании трудовой книжки они отвергают. Как быть? Можно ли сейчас за тот период сделать отчисления в ПФ?
Если в выписке из пенсионного фонда работа на одном предриятии указано 5 мес. а фактически я отработала 9 мес, есть справка с отдела кадров с приказами подтверждения 9 мес работы. Какое количество мес пенсионный фонд включит в стаж 5 или 9 ме.
Пенсионный фонд не включил период работы с 1998 по 2001 в качестве педагога-организатора (но в эти периоды я еще вела уроки). Районный суд включил эти годы, но Пенсионный Фонд подал апелляционную жалобу в Верховный суд. Но Верховный суд перенес слушание дела на другую дата, потому что у Пенсионного фонда не было уточняющей справки с работодателя. Эту справку кто должен предоставить? Я или Пенсионный Фонд? И еще вопрос: если я выиграю в суде, я имею право взыскать с Пенсионного Фонда все мои затраты на адвоката, на дорогу?
Пенсионный фонд не включил в стаж период работы с 1996 по 1998 г, мотивируя тем, что предприятие не уплачивало страховых взносов. Вопрос: Законны ли действия Пенсионного фонда?
Обязаны ли мне включить в стаж для начисления пенсии при переезде из Казахстана после 2002 года. Пенсионные накопления и справки о работе имеются. На какие документы можно сослаться.
