Дочь уволили задним числом на больничном - инвалид 3 гр в беременности подает заявление в суд
Дочь уволили задним числом пока она находилась на больничном на момент увольнения она находилась на учете у акушера-гинеколога в связи с беременностью плюс она является инвалид 3 гр пожизненно подали заявление в суд судья затягивает процесс так как якобы неможет вручить повестку работадателю как быть что делать дочери рожать в начале мая.
Уточните, пожалуйста, по какому основанию уволили Вашу дочь. В связи с чем, не получается уведомить ответчика о судебном заседании?Возможно, Вам целесообразно взять повестку и вручить ее самостоятельно.
СпроситьМеня уволили без уведомления об увольнении, хотя я находилась на рабочем месте. Узнала об увольнении по статье 81 ТК РФ пока была на больничном. Получается, что уволили задним числом. Как поступить в данном случае?
Судья говорит, что процесс не начнется пока не будут вручена повестка. Ответчик не принимает и судебные повествки. Закрылся на своем гектаре и никуда не ногой.
Мне 16 лет я обратилась к акушеру-гинекологу обратилась с просьбой сделать аборт. Врач константировал беременность 8-9 недель. При этом я просила не информировать о своём состоянии родителям, есть правомерные нарушения акушера гинеколога с точки зрения закона.
Мне 16 лет я обратилась в городской род дом к акушеру-гинекологу с просьбой сделать аборт. Врач константировал беременность 8-9 недель. При этом я убедительно попросила не информировать о своём состоянии родителей,. какие правомерные нарушения акушера гинеколога с точки зрения закона.
Работодатель уволил задним числом, указав в трудовой дату увольнения 1 сентября, фактически увольнение произошло 31 октября, причина увольнения истек срок трудового увольнения, в приказе поставила сама лично дату увольнения 31 октября. Написала заявление о предоставлении мне документов связанных с увольнением. Прошло три дня, работодатель на мое заявление не реагирует, что мне делать, как доказать. Боюсь, что при подачи искового заявления в суд, работодатель не явится в суд.
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день
Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?
Я подал заявление об увольнении заказным письмом 23 числа, письмо было получено 28.с 29 я начал отсчёт две недели. Трудовая пишет, что якобы я неправильно отсчитал, надо от с момента подачи заявления. Считаю неправильным. На Больничном вдобако уволили.
Правда ли что после увольнения с работы по собственному желанию, работодатель обязан оплатить больничный в течении месяца, т.к. я 19.09.2014 г. еще работая ушел на больничный, но в этот же день написал заявление на увольнение, но они уволили меня задним числом, не 19, а 17.09.2014, должны ли они в таком случае мне его оплатить,, когда при увольнении они сказали что мне нужно отрабатывать две недели, но когда узнали что я на больничном уволили без отработки и задним числом.
Кто поможет? Говорят что иск в суд подается в течении 1 месяц с момента увольнения. Я беременна меня уволили задним числом я была на больничном. Прошло три месяц с момента увольнения. Значит подавать в суд бессмысленно?