Оплата работы в детском саду - вопросы оплаты прочих обязанностей и совмещения должностей
Работаю в детском садике. Основная моя работа прачка и совмещаю уже год музыкальный руководитель. 4 курс. До этого оплатили весной учебный отпуск прачкой и музыкальной руководителя. Сейчас оплатили только за прачки. И совместительство на музыкального руководителя на мое имя. Как они должны оплатить?
Если предоставлялся отпуска и как муз. руководителю, а он должен предоставляться, то должны были оплатить за 2 договора
ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 286 ТК РФ
""Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
""Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьПетропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
Возможно ли получить оплачиваемый декретный отпуск на совместительской работе в детском саду и школе?
Музыкальный руководитель без образования и инструмента - можно ли быть аттестованным?
Важна ваша помощь - сохранится ли моя категория при совместительстве в другом учебном учреждении?
Работаю в дет. саду на ставке завхоза и пол ставки прачки. Отпуск дают только за завхоза. Положены ли дни отпуска за прачку?
Работа музыкальным руководителем и воспитателем - льготный стаж или нет?
Квалификационная категория преподавателя музыкальной школы
Категория определит зарплату музыкального руководителя в музыкальной школе по классу фортепиано
