Я собираюсь устраиваться на работу по ГПХ. Я знаю, что существует отпуск оплачиваемый и не оплачиваемый. Могу ли я попросить вообще его у работодателя при данном договоре?

На договоры ГПХ не распространяются нормы Трудового кодекса, ФЛ - исполнитель по договору ГПХ не имеет права на отпуск и б/л.

Возможно ли получить отпуск при работе по ГПХ - оплачиваемый или неоплачиваемый?

Предположительная продолжительность выполнения работы - 8 месяцев.

Ситуация такая: необходмо принять работника на работу с оформлением срочного трудового договора в связи с тем, что он привлекается на время выполнения определённой работы. Предположительная продолжительность выполнения работы - 8 месяцев. Обязан ли работодатель предоставлять такому работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, а в случае его непредоставления - выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора? Кстати, обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск сезонным работникам, привлекаемым к работам по срочному трудовому договору?

Читать ответы (1)

Влияние поиска другой работы во время учебного отпуска - риск потери отпускных и правовые последствия

Нахожусь в учебном отпуске 3 месяца. Учебный отпуск оплатили. Хочу устроиться на другую работу пока что в отпуске. Например неофициально или по договору (гпх). А если работодатель мой узнает с основного места, может ли он подать в суд и попросить вернуть отпускные. И вообще чем нибудь мне это грозит если я устроюсь?

Читать ответы (1)

Отпуск при увольнении после месяца работы

Могу ли я после 4 месяцев работы, при увольнение попросить оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Работодатель предлагает ГПХ договор, несмотря на обещания трудового - что делать и какие риски?

Ситуация такая- Устраиваюсь на работу в другой город, работодатель обещает: проживание, инструмент, четкий установленный график работы, своевременную з.п. Но когда дело дошло до заключения договора, предлагает заключить мне гпх договор, а не трудовой. Ссылаясь на испытательный срок 3 месяца, впоследствии по удовлетворению сторон, перевод на трудовой договор. Вопросом "почему по договору гпх?" Отвечают, чтобы при непрохождении этого самого испыт. Срока 3 месяца, было проще рассторгнуть гпх договор, нежели трудовой. Вопрос, законно ли такое оформление, какие риски? И стоит ли вообще устраиваться или искать другой вариант.

Читать ответы (2)

Возможность запроса характеристики и справки с места работы по договору ГПХ и возможные ограничения - анализ законодательства

Могу ли я попросить у работодателя, у которого я работала по договору ГПХ характеристику и справку с места работы может ли он мне отказать? Так как нет записи в трудовой книжке какие документы по закону я могу рассчитывать при договре ГПХ? Интересует в основном характеристика с предыдущего места работы?

Читать ответы (1)

Как уведомить ФМС о регистрации при договоре временного труда (ГПХ)?

Есть рвп, устроился на работу по гпх, работодатель выдал на руки договор гпх и отправил меня в фмс на регистрацию. Где мне сказали не приняв копию договора, что регистрация дело работодателя, на что юрист предприятия мне ответила, что при договоре гпх я лично должен уведомлять фмс. сегодня миновал 3 день моей работы. А фмс не уведомлено. Вопрос; что мне делать. С ув. олег.

Читать ответы (2)

Могу ли я при этом расчитывать на оплачиваемые больничный, отпуск и декретный отпуск?

Я собираюсь устроиться на работу по трудовому договору. Могу ли я при этом расчитывать на оплачиваемые больничный, отпуск и декретный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить оплачиваемый отпуск - есть ли основания?

Пятый год работаю без отпуска. В трудовом договоре указан ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Писала несколько раз заявление на отпуск, но работодатель отказывается его подписывать, говорит, что не положено! Я мать-одиночка, не могу с ребенком провести больше времени даже на каникулах. Есть ли какие-то основания отказывать в оплачиваемом отпуске у работодателя?

Читать ответы (1)

Собираюсь менять фамилию - нужно ли уведомлять работодателя и возможные проблемы при продлении ГПХ договора

Собираюсь менять фамилию. Работаю по договору ГПХ. Договор заканчивается после того как сменю фамилию, надо ли в данном случае сообщать о смене фамилии. Делать этого не хочется. И еще, в случае продления договора, можно ли подписать договор на старую фамилию и паспортные данные? Паспорт работодатель ге требует при продлении договора. Законно ли это? Не будет ли проблем у работодателя,

Читать ответы (3)

Ограничение отпуска - специалист ОК разрешает только 1 неделю, несмотря на 3 года стажа

В этом году еще не был в отпуске. Хочу попросить 2 х недельный оплачиваемый отпуск. Специалист ОК утверждает, что могу рассчитывать только на 1 неделю отпуска, т.к. перегулял отпуск в прошлом году. (стаж работы в организации более 3 лет).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получить отпуск при работе по ГПХ - оплачиваемый или неоплачиваемый?

Москва - онлайн услуги юристов