Работаю по договору подряда с отношениями трудового характера, без оплачиваемого отпуска - как доказать отношения и получить компенсацию?

Возможность потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении при работе по договору подряда

Скажите пожалуйста я работаю по договору подряда уже 3 года. То есть фактически 3 года подряд я работаю на одном и том же месте просто со мной каждый месяц заключается новый договор. Скажите смогу ли я при увольнении потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Возможно ли признать недействительным договор о материальной ответственности

Можно ли признать недействительным договор о материальной ответственности, если в нем написано. 1.1 Работник состоит с Работодателем в трудовых отношениях на основании трудового договора №2013-11 от 01 марта 2013. А сам я работаю по договору подряда.

Читать ответы (2)

Как получить компенсацию за отпуск, если мой муж работал по договорам подряда?

Мой муж проработал 1 год и 2 месяца, каждые 2 месяца подписывая договор, и никто не знал что это договор подряда, как получить конпенсацию за отпуск?

Читать ответы (3)

Проблемы с договором личного подряда - расторжение до срока, низкая компенсация и удержание налогов

По договору личного подряда проработал сначала один год (договора заключались сроком на 2,3 месяца) после отпуска заключил договор сроком на 3 месяца, договор расторг Заказчик до срока его окочания за 2 о дней) Пошол в ЦЗН сказали что договор подряда не является трудовым и назнали минимальную компенсацию, как не работающему. Налоги в пенсиооный фонд удерживали.

Читать ответы (2)

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?

Работаю по срочному трудовому договору, договор заключался на срок один год 2011, 2012. НА 2013 не будет заключаться, по окончании срочного договора увольняюсь. В 2011 в отпуске не был, в 2012 был. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?

Читать ответы (1)

Востановление трудовых отношений по договору подряда - куда обратиться – суд или прокуратуру?

Я работаю по договору подряда 6 лет. Ежемесячно со мной заключается на 1 месяц договор подряда на фиксированную сумму. Предмет договора охрана здания телецентра. В штатном расписании предусмотрены ставки инспектора по режиму которые должны выполнять охрану здания. В этом месяце работодатель решил не заключать со мной договор подряда сказав что не нуждается. Могу ли я востановить данные трудовые отношения и являются ли они трудовыми? Юрист этого телецентра утверждает что это не трудовые отношения а договорные. Куда мне обратится за помощью? В суд или прокуратуру?

Читать ответы (1)

Проблемы с договором подряда - возможность установить факт трудовых отношений и требование компенсации за отпуск и моральный вред

Я работала по договору подряда, так как трудовая находилась в другой организации. Мне выдавались расчетные листы, зарплата была 2 раза в месяц, на работу ходила каждый день, 13% снимали налог. Когда я собралась уйти за последний месяц отказались подписать договор и выплатить зп. Можно ли установить факт трудовых отношений? И получить компенсацию за отпуск и моральный вред?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение - как защитить свои трудовые права в подобной ситуации?

Срочно нужна помощь! Муж работал в УК с августа месяца по договору подряда, официально никак не хотели оформлять, уж неизвестно по каким причинам. Договор подряда выписывали каждый месяц новый, по-моему это уже незаконно, с августа по декабрь договора имеются,2 февраля супругу говорят, что договор с ним расторгают и в его услугах не нуждаются. Договора за январь так и не выдали, сказали получит вместе с расчетом, хотим обратиться в трудинспекцию и в суд, чтобы признали трудовые отношения и все месяца работы восстановили в трудовой книжке, как поступить в сложившейся ситуации?

Читать ответы (3)

Спор о трудовых отношениях - работодатель обвиняется в незаконном увольнении после возмещения ущерба

Гр-н работал по подряду, после увольнения подал в суд на работодателя требуя признать что работал по трудовому договору и возместить ущерб. Подряд не был подписан. Как доказать что это не были трудовые отношения?

Читать ответы (5)

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59