Секретарь антинаркотической комиссии отказалась работать на 4 комиссиях и может потерять должность
199₽ VIP
На работе я являюсь секретарем антинаркотической комиссии, секретарем комиссии по профилактике правонарушений, занимаюсь защитой прав потребителя. Сейчас начальник хочет навязать мне еще 2 комиссии - антитеррористическую и комиссию по нелегальному обороту наркотиков. Я отказалась. Он сказал, что найдет человека, который будет вести все 4 комиссии и снимет с меня муниципальную должность.
Не имеет права в одностороннем порядке снять. Изменение трудовых отношений допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Спросить
У Вас не муниципальная должность, а должность муниципальной службы. Что касается вменения Вам дополнительных обязанностей, то это возможно по Вашему согласию, Ст.72,72.1 ТК РФ. Просто так уволить Вас не могут и перевести на должность, например, техническую, тоже не вправе без Вашего согласия. . Все основания для расторжения в Вами контракта указаны в законе. При нарушении Ваших прав обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 настоящего Федерального закона;
4) применения административного наказания в виде дисквалификации.
(п. 4 введен Федеральным законом от 17.07.2009 N 160-ФЗ)
2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
Спросить
Наталья!
Имеете право не соглашаться на изменение условий трудового договора, ст.56 - 57 ТК РФ. Вам должны предложить допсоглашение, ст.72 ТК РФ или поменять должностную инструкцию, ознакомив вас под роспись. Тут вымирешеть, соглашаться или нет. За вами трудовая инспекция и суд.
Всего доброго!
СпроситьЭто существенное изменение трудового договора и долно происходить только с Вашего согласия, соответственно увеличилась нагрузка, увеличилась зарплата. По описанию оснований для увольнения Вас не имеется не по ТК РФ,ни по Закону о госслужащих. Это так начальник "шашкой махает".
Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 настоящего Федерального закона;
(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) применения административного наказания в виде дисквалификации.
(п. 4 введен Федеральным законом от 17.07.2009 N 160-ФЗ)
2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
Спросить
Вообще то согласно статьи 60 ТК РФ ваш работодатель неправе требовать с вас выполнения работы не предусмотренной трудовым договором Поэтому ваш отказ является правомерным-он осуществлен в рамках самозащиты ваших трудовых прав ст 379 ТК РФ Если с вас снимут муниципальную должность то это будет незаконно В такой ситуации нужно жаловаться либо в прокуратуру, либо в инспекцию труда.
Спросить
Изменение существенных у словий труда предусмотрено ст.74 ТК РФ. Вас должны уведомить надлежащим образом об этом. Обратитесь в инспекцию труда об ущемлении ваших прав.
Спросить
Очень нуждаюсь в совете! Работаю специалистом сектора по физической культуре и спорту в сельской администрации. С недавнего времени зам. главы по социальным вопросом, являющаяся председателем антинаркотической комиссии, пытается навязать мне ведение этой комиссии на постоянной основе. Естественно, в мои основные обязанности это не входит. До этого момента комиссию вела специалист с сектора по делам молодежи, но ее ставку сокращают, именно по этой причине все хотят перевести на меня. Вопрос - могу ли отказаться быть секретарем антинаркотической комиссии района?
Здравствуйте. Такая ситуация, при приеме на работу выдали направление на мед комиссию, комиссия платная. Комиссия была задержана на две недели, а когда все прошли, то работодатель отказал в работе сказав что рассматривается другой человек на эту должность. Должен ли работодатель вернуть потраченные деньги за мед комиссию?
Работаю на фондовом рынке с 2007 года, через брокерский договор. Из-за санкций активность на рынке в последнее время значительно снизилась. Все это время комиссия брокера рассчитывалась исходя из моего оборота. Бывали месяцы, что оборот равнялся нулю. Неделю назад, брокер прислал по эл.почте письмо устанавливающее минимальное значение комиссии. Данная комиссия является фактически запретительной, т.е. мне выгоднее уйти от брокера, чем выполнять его условия. Оказывается в договоре есть пункт позволяющий менять брокеру менять комиссию в одностороннем порядке. Имею ли я право ссылаясь на защиту прав потребителя оспорить данный пункт не оспаривая весь договор?
Мне нужна нормативка по работе комиссий по трудовым спорам в организациях. В нашей организации состав комиссии по распределению стимулирующих выплат тот же, что и в комиссии по трудовым спорам. Комиссия снизила стимулирующую выплату, я была не согласна и подала в комиссию по трудовым спорам. Пока ответа нет, но состав-то тот же. Думаю, что останется все на их стороне. Как мне быть?
Начальник хочет навязать выполнение дополнительной работы, которой раньше занимался другой человек, который был переведен на другую должность. Правомерно ли это?
У меня имеется водительская комиссия (В,С), которой только год. Сейчас хочу открыть категорию на погрузчик. Нужно ли мне снова проходить комиссию или в поликлинике могут сделать по годной комиссии?
Банк Траст при выдаче кредита берет с клиентов следующие комиссии:
1. Комиссия за зачисление кредитных средств на счет клиента 2,1% (единоразово);
2. Ежемесячную комиссию за обслуживание кредита 0,69% от суммы;
3. Страховку в размере 2% от стоимости кредита.
Правильно ли это?
В одной рекламе они пишут про кредит без всяких комиссий, хотя разовую комиссию все же берут, а в договоре прописывают все комиссии + страховка и.т.д.
Здравствуйте. Я обратилась в медецинский центр комиссий. Для прохождения комисии. Заплатила за всех врачей 5.600 т. р и по окончанию у меня просят еще одну справку для которой мне надо будет зделать еще обследования и за это заплатить 10.000 т. р или больше. А без этой справки мне не ставят допуск к работе. Как мне вернуть потраченные деньги за комиссию.?
Мой муж проходил медицинскую комиссию при трудоустройстве на должность электромонтера от 11.06.2014 г., всех врачей обошел положительно, но на работу по этой комиссии не устроился. Сейчас 16.07.2014 г. ему дали направление от нового работодателя на мед. комиссию, нужно ли ее повторно проходить и платить заново деньги за прохождение. В поликлинике, где первый раз проходил комиссию переделывать отказались (в первой медкомиссии было написано название другого предприятия), сказали нужно заново обходить всех врачей и повторно платить. Неужели первая мед. комиссия теряет свою силу, ведь прошел всего месяц. Правы ли в медицинском учреждении?
Устроился на работу (февраль), прошел комиссию. Справка действительна год. в нашем учреждении медкомиссии установлены в апреле и ноябре. Сейчас с меня требуют прохождении комиссии и отстраняют от работы, т.к. не прошел в ноябре. Как быть? Ведь моя прошлая комиссия еще действительна до февраля!
