Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с отпуском - Руководители игнорируют заявление, отмечая дни как прогул. Как поступить дальше?

15.10.2019, 12:25
• г. Новосибирск

У меня был запланированный по графику отпуск с 03.09.19 по 22.09.19 я на весь срок не пошёл, а написал заявление на 3 дня 16 по 18, я несколько раз подходил к руководителям с заявлением, они постоянно перенаправляли друг другу, в итоге я оставил заявление и ушёл на 3 дня по семейным делам в другой город, а руководитель сделал акт, отметил эти дни как прогул, и написал замечание, что мне делать дальше? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)
Запланировать отпуск
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, у вас затребуют объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте, после получения объяснений будем принято решение, наказывать вас или нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Елена
06.06.2013, 09:58

Проблемы с высшим руководством - что означает перевод на должность ИО руководителя и законны ли такие действия

У моего руководителя возникли проблемы с высшим руководством фирмы: ему не подписывали заявление на отпуск. В итоге, он в отпуск ушел с не подписанным заявлением, написав руководству фирмы, что если хотят уволить, то пусть это будет по собственному желанию. На следующий день после его ухода вывесили приказ о переводе моего начальника с должности руководителя на должность ИО руководителя. Разъясните, пожалуйста, что это означает, и законны ли действия руководства фирмы, ведь с этим приказом мой руководитель не был ознакомлен.
Читать ответы (1)
Валерий
24.02.2022, 22:18

Как сохранить работу и пойти в отпуск - действия при написании заявления на увольнение

Один интересный вопрос. Написал заявление на увольнение но увольняться передумал, до дня увольнения осталось 4 дня, сообщил об этом руководителю, руководитель не против того что я буду продолжать дальше трудиться, но сказал уволиться все равно нужно и сразу написать заявление на приём. В этом случае я не смогу пойти в отпуск по графику. Как этого избежать и правомерны ли действия руководителя.
Читать ответы (4)
Галина михайловна
03.11.2014, 18:27

Необходимость реакции руководителей на заявление о переводе в другой филиал

Написала заявление на перевод в другой филиал. На заявлении требовалась резолюция непосредственного руководителя и руководителя к которому перевожусь. Хотя заявление было зарегистрировано в журнале входящей документации, руководители оставили заявление как ненужную бумажку. Должен ли руководитель реагировать на заявление и указать на нем согласие или не согласие?
Читать ответы (1)
Оксана
30.04.2018, 16:16

Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?

У меня такой вопрос. На работе в конце прошлого года составляли график отпусков. Несколько дней назад отдел кадров уведомил меня о предстоящем отпуске согласно графика. С уведомлением я ознакомилась и написала заявление о переносе отпуска на другой месяц (по семейным обстоятельствам). Руководитель кадровой службы заявление о переносе отпуска не принял, в том время как непосредственный руководитель подписал это заявление. Могут ли меня отправить в отпуск согласно графика отпусков, не имея на руках моего заявления. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
06.12.2014, 14:09

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы вызвало угрозу увольнения - что делать?

Очень надеюсь на помощь. Я попала под сокращение, о чем получила уведомление. Однако, работодатель вынуждает написать заявление по собственному желанию. В течение рабочего дня меня пригласили на собеседование в другую организацию. Я написала заявление о предоставлении мне 1 календарного дня без сохранения зар. платы, по семейным обстоятельствам. Руководителя на месте не было и подписать было не кем. Я зарегстрировала заяление у секретаря, педупредила начальника ок и, в телефонном режиме, руководителя. Заявление оставила в ок. Теперь меня хотят уволить за прогул. Возможно ли это? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Владимир
03.02.2017, 13:34

Можно ли уволить сотрудника, который не вышел на смену без согласия руководителя и без написания заявления?

У меня сложилась следующая ситуация, два сотрудника сменяющие друг друга (суточные) решили поменяться сменами без решения руководителя (не написали никакого заявления). Есть утвержденный график работы, на основании графика составлен акт об отсутствии на рабочем месте, можно ли уволить сотрудника который не вышел на смену, при условии что они оба договорились.
Читать ответы (4)
Екатерина
18.01.2018, 15:27

Как добиться условного срока в случае заявления в полицию по угону телефона - семейные обстоятельства и примирение

Здравствуйте, у моего друга есть условное за угон машины и оно еще не закончилось. Три дня назад он взял у знакомого телефон и ушел в запой, телефон естественно вовремя не вернул. Этот знакомый пошел и написал заявление в полицию на моего друга. Друг телефон вернул, как протрезвел, но заявление с полиции не отдают. Хотя обе стороны согласны на мировую! Помогите, что делать, чтобы был условный срок или это невозможно? У друга на иждивении грудной ребенок (ему 4 месяца) и жена.
Читать ответы (1)
Кенже
13.08.2021, 07:15

Конфликт между работником и руководителем

Работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы и без резолюции руководителя оставил у ОК. Теперь руководитель не подписывает заявление и хочет уволить за прогул. Кто виноват в этом случае? Можно уволить за прогул не подписав оставленное заявление?
Читать ответы (2)
Ольга
16.10.2013, 16:23

Закрытое дело - Как отменить заявление в полиции после штрафа для моего друга и препятствия к моим действиям

Мой друг ударил мужчину по лицу, мужчина написал заявление в полицию, моего друга забрали, я написала встречное заявление, т.к этот мужчина ко мне приставал, а мой друг за меня вступился.. на следующий день дело между этим мужчиной и моим другом закрыли, моему другу выписали штраф... я решила тоже забрать заявление... как мне это сделать?
Читать ответы (1)