Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уменьшение фиксированной суммы за выполнение целевых показателей из-за командировки?

17.10.2019, 19:51
• г. Екатеринбург

Может ли из-за командировки (3 дня) быть уменьшена фиксированная в труд договоре сумма 5000 руб. за выполнение целевых показателей и условие - только сумма набранных баллов. Целевые выполнены на 100 баллов. Объясняют, что стимулирующие уменьшены пропорционально отработанному времени (в труд договоре об этом ни слова), а дни командировки оплачены по среднему, куда итак входят стимулирующие. Также происходит, когда идешь в отпуск. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)
Труд договор
Фиксированная сумма
Время в договоре
Ответы на вопрос (3):

Командировка-это рабочее время, соответственно Работодатель недоплатил Вам стимулирующие выплаты. В суточные не могу входить стимулирующие выплаты.

Что касается отпуска-то тут индивидуально. Если Вы уходите в отпуск с середины месяца и до ухода выполнили условия для данной выплаты-должны оплатить, если нет-то, соответственно, без выплат. В любом случае надо смотреть внутренние документы.

Спросить

Итоги выполнения целевых показателей у нас, согласно Положения о стимулирующих выплатах" подводятся раз в квартал и разделения по месяцам нет. Раз в квартал отчитался, получил 100 баллов за квартал - получил фиксированную сумму стимулирующих выплат. Я понимаю так, что если в это время на один меся выпал отпуск, но по итогам квартала показатели выполнены на 100 баллов, стало быть, и выплата должна быть 100%, а не пропорциональной отработанному времени. Или нет?

Спросить

Совершенно правильно Вы пишите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги