Как составить доп. соглашение о возможности перевода продавцов на другие торговые точки?
У нас розничная сеть и магазины периодически открываются и закрываются. Законно ли будет сделать доп. соглашения к трудовым договорам продавцов и прописать в них, что мы как работодатель оставляем за собой право переводить продавцов с указанного в договоре рабочего места на другие торговые точки?
Добрый день! Да законно, делайте это доп. соглашением, но оно должно быть подписано между работодателем и работником!
Спасибо, я у Вас в долгу!
Здравствуйте Анна!
Можем помочь Вам составить все необходимые документы в части трудового законодательства. 100% защита от возможных рисков.
По вопросу: нужно смотреть документы.
Спасибо за грамотный ответ!
Анна, это возможно, если они согласятся со своей стороны подписать такие соглашения. Могут же и отказаться.
Надо изначально эти условия прописывать в трудовых договорах, но несколько в ином ключе, правда.
За составлением документов - к юристу на платной основе.
Спасибо, все понятно!
Похожие вопросы
юрист Иванова Виктория Владимировна:
Я полагаю, что заключение с Вами срочного трудового договора является незаконным. Это также подтверждает и отсутствие в трудовом договоре соответствующих обоснований.
юрист Щунина Татьяна Евгеньевна:
Добрый день,Ольга. 1) Общим выходным днём является воскресенье.Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
юрист Константинова Анастасия Александровна:
Да, обязаны, если не переводят на другую должность и если у вас не срочный трудовой договор
юрист Степанов Альберт Евгеньевич:
Сергей, ну палку перегибать не стоит, иначе Вам скажут, что вы не прошли стажировку. Но ДИ советую вытребовать, чтобы было понятно, что же Вы должны делать. С уважением.
адвокат Шук Павел Семенович:
Подавайте иск в суд о взыскании зарплаты, за вынужденный прогул, морального вреда. УДАЧИ ВАМ