В каком размере должно оплачиваться выходное пособие учителю-пенсионеру при увольнении по собственному желанию

Отказ в выплате выходного пособия после увольнения в связи с выходом на пенсию - законно ли это?

Уволилась по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, была обещана выплата выходного пособия в связи с выходом на пенсию в размере 7 МРОТ (именно из-за этого заявление на увольнение было с формулировкой в связи с выходом на пенсию). Спустя две недели, когда на карточку не были переведены обещанные деньги, в отделе кадров сказали, что приказ об отмене выплаты такого пособия отменен задним числом, т.е. За месяц до увольнения. Законно ли такое?

Читать ответы (1)

Учитель-пенсионер требует выплаты за свой последний день работы, несмотря на отсутствие денег в кассе школы

Учитель-пенсионер подал заявление об увольнении по собственному желанию 30 сентября 2019 года в связи с выходом на пенсию. Секретарь школы сказала, что денег в кассе нет, попросила написать заявление на отпуск за свой счет на 1 день. Я ответил, что гулять за свой счет я не собираюсь. Она сослалась на законодательство и сказала, что вам деньги мы обязаны выдать в день расчета. Я ответил, что бухгалтерия перешлет деньги мне на карту, но вы сделайте приказ об увольнении 30 сентября. Секретарь делать приказ отказалась и послала меня решить этот вопрос с директором школы. Директор сказала, что работать некому и просила доработать первую четверть. Я перенес инфаркт сердца в 2012 году и поэтому ответил ей, что работать в настоящее время не могу.

Читать ответы (1)

Конфликт с администрацией школы - почему необходимо указать причину увольнения на пенсию в приказе и трудовой книжке

Я ухожу на пенсию и подала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Администрация школы подготовила приказ, в котором формулировка «увольнение по собственному желанию». На мое требование внести в приказ причину увольнения был дан отказ. Администрация уверяет, что такое основание всегда писали и будут писать. А в трудовой запишут «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77». Я слышала, что запись в трудовой книжке должна полностью соответствовать формулировке основания увольнения, которая содержится в приказе. Правомерны ли действия администрации? Возможно ли различные тексты в приказе и трудовой? Не будет ли у меня проблем при оформлении пенсии при такой ситуации?

Читать ответы (5)

Будет ли пособие по временной нетрудоспосбности засчитыватся в выходное пособие по сокращению?

Работника уволили по сокращению штата 1 октября 2008 года. Он заболел 4 октября 2008 года. Будет ли пособие по временной нетрудоспосбности засчитыватся в выходное пособие по сокращению? Или же выходное пособие это одна сумма, а пособие по временной нетрудоспособности другая которую работодатель должен выплатить отдельно от выходного пособия?

Читать ответы (1)

Ни какого предварительного разговора об моем освобождении с директором не было.

В муз. школе созданы 2 фортепианных отделения. На каждом отделении назначен свой заведующий. Директором школы согласно приказа. В связи с расфармированием двух отделений и созданием одного единого отделения я была уволена с должности заведующей. Работала заведующей с 1978 года никаких нареканий никогда не имела. Об увольнении я случайно узнала от коллег т. к нахожусь в данное время на больничном. Ни какого предварительного разговора об моем освобождении с директором не было. Этот приказ "как обухом по голове".На пед. совете в мое отсутствие (больнчный) был обьявлен приказ и сразу же второй приказ на назначения нового заведующего. Вопрос. Возможно ли мое увольнение в момент болезни, нахождения на больничном листе и без предворительной беседы со мной со стороны директора о формировании одного отделения и назначении другого заведующего.

Читать ответы (1)

Не получила подъемное пособие при переводе на новое место службы - как его получить?

В ноябре 2014 года я была переведена на новое место службы, но при переводе мне было отказано в выплате подъемного пособия. В июле 2016 года я вышла на пенсию. Пр увольнении, я также подала рапорт с просьбой выплатить причитающее мне пособие. Мне отказали. В конце 2016 года один из моих бывших коллег вышел на пенсию и подал претензию (о не выплаченном подъемном пособии) в вышестоящие органы. В результате, было принято решение о выплате этого пособия ему, а также сотрудникам, которые были переведены, как и я, но продолжают работать по настоящее время. Могу ли я как то получить подъемное пособие. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Мне объявили выговор перед пенсией и согласно Коллективному договору лишили единовременного выходного пособия.

Мне объявили выговор перед пенсией и согласно Коллективному договору лишили единовременного выходного пособия. Какое выходное пособие предусмотренное Федеральным законом должно выплатить предприятие при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию?

Читать ответы (1)

Задолженность перед Пенсионным фондом вышла наружу - как обеспечить свою защиту и известить суд об уплате долга?

В отношении меня был вынесен судебный приказ в 2015 г., я копию его получила только на этой неделе (прошло 2 года 10 месяцев с даты вынесения приказа). По судебному приказу я должна была выплатить определенную сумму в бюджет Пенсионного фонда. До получения данного судебного приказа я была в курсе этой задолженности и всю сумму (которая указана в приказе) уже выплатила в 2016-2017 гг. Недавно посетила отделение ФССП, получила справку об отсутствии задолженностей. Как написано в справке, исполнительных производств не имеется. Вопрос в том, грозит ли чем-то наличие этого судебного приказа, и нужно ли мне каким-то образом известить суд о том, что я выплатила долг по данному приказу?

Читать ответы (3)

Как защититься от иска работодателя о возврате излишне перечисленной зарплаты после увольнения?

При увольнении мне были перечислены зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. В платежных поручениях указано, что перечислена зарплата. Приказ об увольнении мной подписан не был, т.к. он был составлен по собственному желанию, а по сути это было сокращение. Позднее приказ был изменен на увольнение по соглашению сторон и подписан работодателем в одностороннем порядке. Срок исковой давности по увольнению прошел. В данный момент работодатель подал в суд на возврат излишне перечисленной суммы зарплаты, ссылаясь на счетную ошибку. Как мне правильно построить защиту?

Читать ответы (2)

Врач радиологического отделения, работающий пенсионером, хочет уволиться по собственному желанию

Я врач радиологического отделения, работающий пенсионер. Отделение закрыто на реконструкцию и переоснащение с декабря 2014 года. Получаю 2/3 ставки ежемесячно. Хочу уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Должна ли я буду вернуть выплаченные мне деньги?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В каком размере должно оплачиваться выходное пособие учителю-пенсионеру при увольнении по собственному желанию

Кострома - онлайн услуги юристов