Как правильно поступить при увольнении гражданского служащего по религиозным мотивам?

Два иска на развод - что делать и чем это грозит?

Я подала документы юристу для подачи искового заявления на развод. Так как в суд они уйдут только в среду, как мне сообщила моя юрист, я не сообщила мужу об этом. Сегодня муж написал мне, что тоже собирается подавать на развод. Подскажите, пожалуйста, что в данной ситуации делать мне? Это получается будет 2 суда? 2 дела? Чем эта ситуация грозит мне?

Читать ответы (7)

Руководитель забыл об увольнении - работник остается в компании после написания заявления и получения непонятного приказа

16 февраля написал заявление на увольнение, есть регистрация заявления в системе документооборота. После это руководитель издал приказ со срока ми исполнения неделя. Приказ от 26 февраля, мне его направили только 2 марта. Суть приказа найти неполученные документы по контрактам. Контракты за период когда я еще не работал. Срок исполнения приказа 05 марта, т.е. после даты моего увольнения. Приказ о моем увольнении не был издан, ни каких пояснений мне не дано. Так что я до сих пор не уволен.

Читать ответы (2)

Ограничение возможностей для исполнения должностных обязанностей - как защитить свои права и действовать в ситуации?

Выпущен приказ, ограничивающий мои возможности для исполнения должностных обязанностей. На данный момент исполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции, затруднено. Считаю, что администрация сознательно создаёт эту ситуацию (выжывает). Подскажите, как правильно действовать в данной ситуации и куда можно обратиться для защиты своих прав.

Читать ответы (1)

Мой вопрос скорее морально-этического характера, но очень важно было бы узнать мнение юриста.

Мой вопрос скорее морально-этического характера, но очень важно было бы узнать мнение юриста. Как можно поступить в случае, когда руководитель на работе, являясь членом политической партии, заставляет сотрудников вступать в эту партию, грозя увольнением. Насколько я понимаю, это нарушение статьи конституции о свободе воли. При необходимости я готова обратиться в суд. только не хотелось бы угрожать руководителю обращением в суд. подскажите, пожалуйста, возможные способы поведения.

Читать ответы (1)

Мой отец уволен за недостойное поведение в ресторане - как дальше поступать?

Мой отец работает специалистом анализа и методического обеспечения. Случилась такая ситуация, что мы были в ресторане и он оскорбил одного из официантов. Материалы были переданы руководителю, а от него уже в комиссию по служебному поведению, где выявили факт недостойного поведения. Сейчас руководитель издал указ об увольнении. Подскажите как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Как защититься от увольнения находясь на больничном - ситуация и рекомендации

Скажите пожалуйста может ли работодатель уволить работника, если тот находится на больничном? У моего мужа сложилась ситуация, что его расчитали пока он находился на больничнос, при этом не пригласив его расписаться в приказе об увольнении. Якабы уволен на основании докладной, с которой так же не удосужились его ознакомить. Подскажите как правильно вести себя в подобной ситуации?

Читать ответы (1)

Конфликт на кадровой службе - разрушение приказов и их восстановление через изменение даты

Руководитель уезжал в командировку и хотел вместо себя назначить сотрудника который находился на больничном. Приказ об исполнении не был своевременно издан, так как больничный был сдан в момент когда руководитель находился уже в командировке. После этого исполняющий обязанности подписывал приказы в течении двух дней, а потом так как приказ на него не подписан решил их все порвать. Забрал в кадрах все приказы и порвал. И теперь требуют чтоб кадры издали приказ об аннулировании тех приказов которые он подписал, а их нет. Как быть в такой ситуации. Кадровая служба изменила дату в тех приказах и подписали у руководителя по возвращению.

Читать ответы (4)

Незаконное увольнение работника - когда действительно произошла передача полномочий и ревизия

И такой вопрос-Действительно передача полномочий и ревизия, произошли 10 февраля. Когда получила трудовую книжку, там был указана дата приказа на уволнение 5 января с датой увольнения 17 января. Получается что приказ на увольнение (по собств. Желанию) был уже 5 января на увольнение 17 января, хотя сам работник об этом не знал и работал до 8 февраля, когда ему было пересдать полномочия и сделать ревизию ТМЦ. Правомочно ли такое увольнение, тем более что при ревизии была обнаружена существенная недостача ТМЦ, которую обязали возмещать уволенного работника. Сама понимаю что это всё незаконно, но подскажите где об этом можно почитать и ссылку на правовые акты.

Читать ответы (1)

Законность увольнения сотрудника под соглашением сторон - обоснование приказа и отсутствие договоренности

Директор решил меня уволить, но уволить меня по соглашению сторон, иначе пригрозился уволить по статье. Издал приказ об увольнении 31.10.14 г., а сам приказ издал 27.10.14 г., при этом в основании написал соглашение о расторжении договора от 28.10.14 г., есть ли у меня шанс признать увольнение незаконным, если на момент издания приказа, никакого соглашения еще не было?

Читать ответы (1)

Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.

Трудовое право. Пожалуйста ответьте срочно до 13.08.03 г. Уважаемые юристы помогите, пожалуйста советом. Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе. Я подала иск в суд о восстановлении меня на работе. Мой работодатель, узнав об иске отменил приказ о моем увольнении. 13.08.2003 года мой больничный лист закрывается. Я должна явиться на работу. Но мое рабочее место занято. Как мне поступать в этой ситуации? Мои друзья рекомендуют мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя этот совет тем, что мой работодатель не даст мне возможности работать дальше. Посоветуйте как мне правильно поступить. Заранее благодарна. Инна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить при увольнении гражданского служащего по религиозным мотивам?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов