В связи с тем, что з/п в компании черно/ белая, когда сотрудник уходит в отпуск, доход за данный период уменьшается примерно на 3000 р., у меня сейчас сложилась такая ситуация, что я не могу потерять эти деньги, а работодатель хочет отправить меня принудительно в отпуск. Имеет ли он на это право?

Имеет ли он на это право?

Принудительный отпуск - что делать, если компания сокращается и работодатель отправляет в отпуск без согласия сотрудника?

Наша компания сокращается, и работодатель принудительно заставляет работников отгуливать очередные отпуска, при этом если сотрудник не хочет уходить в отпуск, то работодатель объявляет, что отпуск будет оформлен в любом случае, пойдет ли сотрудник или нет! Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить в отпуск без согласия работника и как нужно себя вести в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Право работодателя отправить сотрудника в принудительный отпуск без его согласия

Такая ситуация, был в отпуске, пришёл с отпуска а на моё место привели нового сотрудника, и меня отправляют принудительно в отпуск без моего согласия, в этот же день, имеет ли работададель на это право?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - отправка на принудительный отпуск без предупреждения. Как защитить свои интересы и куда обратиться?

Такая ситуация, уходил в отпуск, когда пришёл с отпуска на моё место привели нового сотрудника, не уведомляя меня, теперь принудительно отправляют в отпуск без моего согласия, я подразумиваю, чтобы посмотреть как работает этот сотрудник, в отпуск отправляют не предупреждая, и в этот же день, имеют ли они на это право? И куда мне обратиться?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск если сотрудник не полностью по графику отгулял.

Имеет ли право работадатель принудительно отправить сотрудника в отпуск если сотрудник не полностью по графику отгулял.

Читать ответы (4)

Влияет ли учебный отпуск студента-заочника на его право на основной оплачиваемый отпуск - кто решает работодатель или законы?

Имеет ли право работодатель не отпускать сотрудника в основной оплачиваемый отпуск, если это сотрудник является студентом-заочником и уходит в ученические отпуска!

Читать ответы (1)

Как привлечь работодателя к выплате задолженной черной и белой зарплаты?

Сложилась такая ситуация. Работал официально в компании. Зарплата была черно-белая (официальная 13050 рублей, в черную доплачивали остаток до 20000). Уволился, в день расчета сказали, что разницы (черной) не будет. Белую также еще не выплатили. Как можно привлечь работодателя? Куда обратиться, чтобы в итоге сделали выплаты и черной, и белой зарплаты? С уважением, Александр.

Читать ответы (2)

Права вдовы с несовершеннолетними детьми при добровольно-принудительном отправлении в отпуск без содержания

Я вдова, мать двоих несовершенно летних детей, работодатель хочет отправить В отпуск без содержания добровольно-принудительно. Имеет ли он на это право? И какие у меня права.

Читать ответы (1)

Права монтажника - можно ли работодателю отправить на отпуск без содержания и каким образом действовать в этой ситуации?

Работаю монтажником желзобетонных строительных конструкций. Работаю по договору. Имеет ли право работодатель принудительно отправить меня в отпуск без содержания? Как я могу поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Меня хотят принудительно отправить в отпуск на 22 дня имеет ли работодатель на это право?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, когда после возвращения сотрудника из декретного отпуска уходит замещающий его коллега?

Ситуация такая: сотрудник ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ее место на время декретного отпуска взяли другого сотрудника. К моменту выхода на работу первого сотрудника, уходит в декретный отпуск замещающий сотрудник. Как быть в такой ситуации? Мы ведь не имеем права уволить второго сотрудника? Спасибо!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли он на это право?

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов