
Трудовая книжка оформлена в другой организации.
Если у работника в трудовой книжке неправильно указано имя (например Наталья вместо Наталия) могу ли я как работник кадровой службы исправить ошибку на основании нового паспорта или нет. Трудовая книжка оформлена в другой организации. Неужели работнику надо подавать в суд для доказательства ошибочной записи или запрашивать организацию, сделавшую некорректную запись?

Ирина!
В случае выявления неправильной или неточной записи в
трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где
была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому
месту работы на основании официального документа работодателя,
допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать
работнику при его обращении необходимую помощь.
Если организация, которая произвела неправильную или
неточную запись, реорганизована, исправление производится ее
правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем
по новому месту работы на основании соответствующего документа.
С уважением
Спросить
ВЫ можете внести изменения сами, но обязательно со ссылкой на источник.(паспорт) и заверив исправления своей подписью.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов


Как правильно исправить ошибку в дате рождения в трудовой книжке, если организация, которая завела ее, уже не существует?

А приказ по предприятию о замене трудовой книжки издавать необходимо?

Заверять все записи в трудовой книжке в этом случае необходимо печатью предприятия, кадровый работник которого допустил ошибку?

Как оформить трудовую книжку РФ при окончании трудовой книжки СССР и продолжить вести записи?

Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?

Как исправить ошибку в имени в трудовой книжке, если организация больше не существует?

Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?

Исправление ошибки в дате рождения работника в трудовой книжке после установления, что организация, которая ее завела
