Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И если нет какие есть возможности влияния на работодателя?

26.10.2019, 18:55
• г. Санкт-Петербург

Работаю на вредном производстве по графику 2 через 2 (день, ночь, отсыпной, выходной) каждая смена длится по 12 часов, в месяц выходит по 160 - 180 часов, раньше давали выходные лишние или платили двойные за отработку этих двойных, счас просто закрывают часы. Насколько я знаю даже 12 часовая смена это незаконно, при обращению к работадателю ответ один у нас все на законных основаниях, вы ошибаетесь. Так ли это? И если нет какие есть возможности влияния на работодателя?

Читать ответы (0)
График день ночь отсыпной
Вредное производство
График 2 2 день ночь
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги