Цель достижима - иск на бывшего работодателя за фиктивные документы и подрыв репутации

• г. Сыктывкар

Очень много нужно писать. В кратце, сужусь с бывшим работодателем, который дал в суд фиктивные документы о рабочем графике, подпортил репутацию, хочу подать на моральный и материальный ущерб.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В чём Ваш вопрос? Конечно, Вы вправе взыскать с бывшего работодателя как моральный вред (ст. 237 Трудового кодекса РФ), так и материальный ущерб (ст. 234-236 Трудового кодекса РФ).

Спросить