Приход на рабочее место за 15 минут до начала рабочего времени в соответствии с коллективным договором - законное положение ФСИН?
Являюсь сотрудником ФСИН (аттестованым). В коллективном договоре прописали приход на рабочее место за 15 минут до начала рабочего времени, при этом ссылаются на ст.100 ТК. Законно ли это?
Добрый день!
Вот какая ситуация.
В трудовом договоре установлено время работы с 8:30 до 17:00
В коллективном договоре прописан обязательный приход на работу за 5 минут до начала рабочего времени и уход спустя 5 минут после окончания рабочего времени.
За явку на работу в 8-28... (с 25 минут до 30 минут) снижают премиальную часть з/платы как нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в опозданиях. Правомерно ли это?
Заранее благодарна!
Я работаю на предприятии с 5 дневной рабочей неделей и 8-ми часовым рабочем днем.
Руководство предприятия заставляет приходить строго за 10 минут до начала рабочего дня (в случае нарушения будут строгие выговоры и увольнения) и уходить с работы на 10 минут позже окончания рабочего времени. Законно ли это?
С какого момента идет отсчет рабочего времени? Работник прошел проходную 7.50 десять минут ходьбы до рабочего места. Начал работать в 08.00. Вышел с рабочего места 16.50. Дорога до проходной 10 минут. Прохождение проходной 17.00. Руководство обязывает покидать рабочее место ровно в 17.00. Правильно ли это. Спасибо за ответ.
В компании вышел новый регламент для сотрудников. Скажите, законно ли внедрять следующие правила:
1. Выход за территорию офисных помещений компании у рабочее время допускается только при наличии направления в командировку, за иск регламентированных перерывов.
2. Курящим сотрудникам полиции компании предоставляется право на три перерыва по 10 минут в течении рабочего дня. При этом рабочее время сотрудников увеличивается на полчаса ежедневно или засчитывается за счёт времени обеденного перерыва.
Я являюсь аттестованным сотрудником ФСИН, работаю в районе крайнего севера. Хотелось бы уточнить, должна ли начисляться при расчете (учитываться) северная надбавка и полярный коэффициент, при оплате сверхурочной работы согласно табеля учета рабочего времени (при 5-ти дневной рабочей неделе), а так же при начислении материальной помощи и на иные выплаты предусмотренные законодательством РФ. Заранее спасибо!
Рабочая смена с 8 до 20.Электронная проходная. Законны ли требования работодателя присутствовать на рабочем месте за 15-20 минут до начала рабочего времени?
Законно ли требовать нахождение работника на рабочем месте за 15 минут до начала рабочего дня?
Директор ОАО издал приказ о том, что работники должны приходить на работу и выходить с неё на 10 минут раньше и на 10 минут позже начала и конца рабочего времени дабы одеть и снять спецодежду.. Таким образом продолжительность рабочего времени увеличивается на 20 минут. За нарушения даже на минуту уменьшают размер премии. Законно ли это?
Ко мне на работу пришла устраиваться продавец. Отработала 6 дней, за это время нанесла материальный ущерб, спала на рабочем месте, опаздывала на рабочее место. И однажды за 10 минут до начала ее рабочего дня позвонила и сказала что больше не будет у меня работать. Договоров с ней мы не заключали. Должна ли я оплачивать ей зарплату при вышеуказанных условиях? Спасибо.
Я являюсь сотрудником ФСИН, ранее служил в ФСКН собрался на пенсию, в отделе кадров отказываются считать службу в ФСКН в льготном исчислении (у нас она составляет 1 год за полтора) считают год за год. Никакими нормативными документами это не подтверждают ссылаются на ЦАК ФСИН (центральная административная комиссия ФСИН) хотя федеральный закон говорит об обратном. Законно ли это?
