Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую статью работодатель нарушил если устроен один человек а работает другой.

28.10.2019, 18:18
• г. Красноярск

Какую статью работодатель нарушил если устроен один человек а работает другой.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
27.04.2013, 16:52

Риски для работодателя при обнаружении фальшивых трудовых отношений

Чем грозит работодателю, если по трудовой на работу устроен один человек (но он не работает), а работает совершенно другой (официально не устроенный), если это обнаружит обэп.
Читать ответы (2)
Татьяна
12.06.2014, 10:50

Выяснилось, что по документам в в организацию устроен один человек, а работает другой. Какое наказание буде руководителю?

Выяснилось, что по документам в в организацию устроен один человек, а работает другой. Какое наказание буде руководителю?
Читать ответы (1)
Владимир
26.12.2019, 22:54

Нарушение законодательства в случае, когда один человек получает зарплату на карту, зарегистрированную на другого

Если один человек оф устроен на работу, а работает другой и тот кто работает получает зарплату по карте которая оформлена на оф устроенного есть тут противозаконное что нибудь?
Читать ответы (1)
Светлана
07.12.2015, 19:47

Выплата декретных по какой статье.

Работодатель выплатил декретные не по договору, а свою меньшую сумму, какую статью Тк РФ нарушил работодатель.
Читать ответы (1)
Юра
21.05.2015, 15:44

Вопрос о наличии алкогольного опьянения при нарушении статьи 20.20 коап часть 2

У меня такои вопрос: если гражданин нарушил статью 20.20 коап часть 2 (распитие), но при этом не нарушал статью 20.21 коап считается, что человек находился в состоянии алкогольного опьянения?
Читать ответы (2)
Елена
11.11.2018, 16:39

Возможные последствия устройства фиктивного работника и незаконного расчета заработной платы в моей организации

В моей организации устроен один человек, работает другой. Зарплата начисляется на карту первому, потом они между собой расчитываются. Уволенный работник написал заявление в полицию. Что мне грозит?
Читать ответы (1)