Проблемы семейного бюджета - лишение премий и снятие кредита. Возможные решения?

Моего мужа лешили премии он узнал об этом на следующий день после зарплаты! Ему не кто не сообщил чтоо премии не будет зарплата сильно упала и еще сказал директор его. что с его зарплыты в следующем месяце будут высчитывать тут сумму которую переплатили в прошлоом месяце директор сказал что не считает что муж мой столько заработал! В том месяце зарплата была 20 тыс а в этом 10500 подскажите что делать!

Такой вопрос С 1 по 12 октября находился в отпуске, когда вышел на работу, случился косяк, после которого меня должны были лишить премии, но так как я был в отпуске, премии мне не полагалось имели ли они право снять премию со следующей зарплаты? В следующем месяце.

Муж военно-служащий по контракту, единственный кормилец в семье ребенка и жены-инвалида, начальник на работе сделал выговор за что лишают премии 1010 и ещё на три месяца из зарплаты 5-6 тысяч, за то что ему (начальнику) не понравилось как припаркована и где личное авто мужа и других военных (хотя знака о запрете там не ставить нет). Можно ли как то отстоять его права или что то сделать в защиту.

Мой братишка работает официально, алименты снимают с зарплаты, сейчас он уходит в отпуск на три месяца, будет ли ему начислятся долг по алиментам за период отпуска?

Мужу на работе не платят зарплату, вот уже 3 месяца. Начальство говорит, что денег нет! Уволиться, а расчет вообще не получит... Муж у нас единственный кормилец! Я в декрете, у нас маленький ребенок. Подскажите, может можно куда нибудь написать на них жалобу?

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?

Ситуация следующая: я работаю в гос. организации третий год. Есть оклад + премии, всё белое. В этом месяце нам не выплатили премии - только оклад, пообещав, что в декабре все довыплатят. Через несколько дней нашему отделу сказали, что в декабре работы уже не будет. Предыдущий отдел попросили написать по собственному и оформили увольнение задним числом. Как мне нужно поступить, если меня попросят сделать то же самое? Что мне обязаны предоставить, а в чем имеют право отказать? Насколько я понимаю, я имею право требовать увольнения по сокращению или просить увольнения по соглашению сторон. При этом, если увольняться по сокращению, мне обязаны выплатить зарплату за следующие три месяца, также выплатить компенсации за неотгуленные отпуска и зарплату до последнего дня работы - дня увольнения. Так ли это? Обязан ли работодатель выплачивать мне недовыплаченные премии за текущий месяц работы, а также премии за следующие три месяца, или он имеет право заплатить только оклад? И что будет с компенсацией за отпуск? Я не отгуляла отпуска в первый год работы - как будет рассчитываться такая компенсация - с учетом премий или без? (До последнего месяца я получала зарплату с премиями). Также у меня остался неотгуленный отпуск - 2 недели в предстоящем декабре - как будет рассчитываться компенсация за него?

Здравствуйте, мужу на работу прислали два исполнительных листа, один с налоговой, другой с банка, в обоих стоит вычетать из зарплаты 50%,получается что зарплату полность будут списывать? Муж ещё платит алименты на первого ребёнка, и у нас общих трое малолетних детей, я нахожусь в декрете, что можно сделать в этом случае? Его зарплата это единственный доход, не считая детского пособия.

Ситуация такая: мой муж работал в ООО "СанСити" по договору, но договор заключался каждый месяц по факту выполненных работ и зарплата в нем указывалась фиктивная (4300 руб), реально она гораздо выше. Проработав апрель и май зарплаты он не получил в связи с задержкой на 2 месяца и был вынужден перейти на другую работу. На данный момент директор данной конторы отказывается выплатить моему мужу зарплату за отработанные 2 месяца. Вопрос в следующем - что я могу сделать для получения заработанных денег и каким образом могу привлечь директора к ответственности перед законом. Наша семья имеет статус многодетной. Заранее спасибо.

Мы многодетная семья. Младшему три исполнилось, старшему 12 лет. Жена не работает. Муж на хорошей должности. Могут ли его сократить? Он единственный кормилец. Жена не работает, потому что у мужа работа месяц дома, месяц на работе, а жена не может найти работу с 8 до 5 пятидневную... Спасибо.