Работа педагога в школе - организация поддержки и решение проблемы насилия в отношении детей

Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.

Директор школы не уволив педагога, имевшего судимость, по причине дефицита учителей, оставила ее работать, но по другой трудовой книжке. Сейчас данный педагог имеет право работать в школе, о на директора школы заведено уголовное дело. Что грозит директору?

Муж-директор школы и детского сада в посёлке, жена психолог в этом же учреждении. Произошел конфликт психолога с воспитателем. Муж был свидетелем стоял смотрел молчал. Воспитатель написала докладную на имя начальника управления образования района. Те спусили бумагу чтобы школа в лице директора разобралась в данной ситуации. Правомерно ли это? Нет ли здесь конфликта интересов? Ведь конфликт был из-за их ребенка (психолога и директора) И они явно заинтересованые лица. Психолог оскорбила воспитателя на рабочем месте, угрожала и не корректно разговаривала. Директор предложил педагогу уволиться. Проведя своё расследование директор обвинил воспитателя в клевете т.к. никто из взрослых не подтвердил слова воспитателя.

Работаю директором школы. Собираюсь увольняться, но хочу остаться в школе на должности учителя. На должность директора меня принимал Учредитель. Как поступить, чтобы остаться в школе учителем, ведь на эту должность принимает директор школы. И ещё: как правильно написать заявление Учредителю на освобождение от занимаемой должности, если я хочу сначала пойти в отпуск, а после уже уволиться с должности директора? Спасибо.

Я преподаватель в школе. В коллективе уже на протяжении многих лет складывается конфликтная ситуация преподавателей с администрацией школы (директор зам. директор). Школа находится в области город небольшой, все схвачено. Есть одна видео запись где лиц нет, но голоса недовольных коллег есть. Это является компроматом на директора? Кому отправить эту запись? Или может есть другие педальки. Как избавиться от некомпетентного директора в данной школе?

Скажите пожалуйста является ли оклад старшего воспитателя детского сада персональными данными или только зарплата? Ситуация такая: старший воспитатель на совещании постоянно говорит, что она получает меньше воспитателей. На что ей сказали воспитатели, что нормальный у нее оклад. Она попросила сказать какой у нее оклад. На что воспитатели ответили, что им за это попадет. Но старший воспитатель заверила, что нет не попадет, говорите. Воспитатели озвучили. После этого она пожаловалась директору, что огласили ее персональные данные. Воспитателей призывает директор к ответу. Какая мера ответственности грозит воспитателям?

Что делать в данной ситуации. Директор школы самолично выгоняет родителей, привозящих детей в школу на личном транспорте, с стороны дороги, которая приближенна к школе, мотивируя тем, что машины мешают автобусам, привозящим детей в школу. Запрещающих знаков остановки личных машин нет, остановок для остановки школьных автобусов нет на этой стороне дороги. Законны ли действия директора? P.S В администрацию, для постановки знаков запрещающих останавливаться на стороне дороги приближенной к школе и знаков остановки школьных автобусов, директору идти лень (это со слов самого директора). И ещё была угроза, что эта дорожная неразбериха может отразиться на нашем ребенке.

Группа учителей в обычной школе (трое-из них одна из них бывший директор этой же школы) провинциального города РФ постоянно на протяжении более 5 лет пытаются оказывать психологическое давление на нынешнего директора школы с целью ее смещения под любым предлогом. Они неоднократно организовывали анонимки в прокуратуру, мэрию и др. инстанции. Ни одна проверка ничего не доказала. Сейчас они активизировались в очередной раз и распространяют внутри и вокруг школы слухи, что вот прямо в этом году к 1 сентября нынешнего директора обязательно снимут и т.п. Своими действиями, сплетнями и анонимками они создают нездоровую обстановку в коллективе школы, не говоря уже про психологическое давление на директора школы. Вот сейчас эта группа находится в отпусках и в школе наступила здоровая и конструктивная атмосфера. По сравнению с деятельностью прежнего директора нынешний директор просто преобразил школу, она даже выглядит гораздо привлекательнее внутри и внешне, отремонтированы многие объекты (которые раньше пребывали в запустении) и, кстати, нынешний директор многое финансирует из собственного кармана (краски, цемент и др. стройматериалы). Что делать в данной ситуации? С чего начать? У директора уже все силы терпения кончаются, она буквально на грани психологического срыва. Обращаться ли в трудовую инспекцию, в прокуратуру, писать начальнику департамента. Начальник департамента города заявляет в приватной беседе, что нет к директору никаких претензий и в мэрии города такая же позиция... Помогите, у нас с женой (это она директор школы) еще 1,5 года предстоит выплата кредитов за новую квартиру, если ее уволят-это будет очень и очень тяжело...

Наверное, много писать нет смысла, потому как проблема избитая. В школе твориться черт знает что! Ребенку за два первых месяца испортили психику! Директор постоянно кричит, заставляет доедать всё до конца (в то время как есть это вообще невозможно), унижает и обзывает детей публично, выгоняет после уроков на холод (дабы не топтались в школе). С первого класса привить ребенку никчемность это уж слишком! Как наказать директора школы?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, на вопрос директору школы, почему родители покупают рабочие тетради для начальных классов каждый год,? Директор дает ответ, что в бюджете школы денег нет. как это понимать, ведь есть закон, что школа обяза обязанана снабдить учебным пособием. Как отвечать родителям, на такой ответ директора?