Новый работодатель обманул меня - уволился и потерял вакансию

50₽ VIP

Я договорился с новым работодателем (они сказали что у них есть вакансии и сказали подойти после увольнения с прежнего места работы). 26 марта сего года я уволился по собственному желанию и в этот же день написал заявление о приеме на новое место работы. В отделе кадров менеджер по кадрам выдала мне бланк заявления о приеме на работу, который я заполнил, а также направления с службу безопасности предприятия и направление на медкомиссию, которую я прошел с положительным результатом, и сказала, что трудоустр. Долгое, надо потерпеть, пока служба безопасности проверит мою кандидатуру, и медкомиссия тоже занимает несколько дней, медкомиссию я прошел с положительным результатом, после чего менеджер по кадрам сообщила мне, что прием в данное подразделение этой организации временно приостановлен, при этом письменный отказ писать отказалась. После этого я пошел в службу занятости и подал документы для признания безработным. Также я заходил в инспекцию по труду, где мне сказали, что моё заявление о приеме без подписей работодателя не имеет никакой силы. По вине работодателя я не работаю уже две недели, а у меня 3 иждивенца. Вопрос: имею ли я право потребовать в суде компенсацию за вынужденный прогул с работодателя, который неожиданно для меня снял вакансии.

Я уволилась с прежнего места работы по собственному желанию. Уже устроилась на новое место, но на новом месте происходит реорганизация и я попадаю под увольнение. Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте. Двухнедельный срок не прошел. Как проходит такая процедура.

При трудоустройстве на новое место работы мне были выданы документы для прохождения медкомиссии. Медкомиссия была оплачена и пройдена, но работодатель отказал в приеме на работу. Как вернуть деньги за медкомиссию?

При устройстве на работу необходимо отработать две недели по законодательству. Не уволившись ещё с предыдущего места работы, я начала искать работу и нашла. Мы договорились с будущим работодателем, что меня будут ждать две недели, я подала заявление на увольнение на предыдущем месте работы, пока шла проверка службы безопасности на моем новом месте работы. После подачи заявления на увольнение, руководитель на новом месте работы сообщил, что место декретное, пообещал, что сотрудник (на место которого я была устроена) не выйдет больше из декрета. Затем я подписала трудовой договор. Хотела узнать, является ли нарушением то что руководитель на новом месте работы сообщил не сразу, что меня берут на декретное место? Менять «подловили», т.е. как только я написала заявление на увольнение, только потом руководитель сообщает, что место декретное. Мне пришлось подписать трудовой договор, потому что сейчас пандемия, и все держатся за свои места работы.

Необходима помощь. Работник решил сменить место работы. Написал заявление о приёме, ему поставили визу о приёме и сказали, что может спокойно увольняться с прежнего места работы. Он уволился, прошло более двух недель с момента увольнения. А на новом месте работы ему отказали в приёме, письменно ответили, что мол Вы нам не подходите. Что делать? Подскажите пожалуйста.

Сам уволился 18.12.2018 по собственному желанию, в расчете получить на новом месте менее разъездной характер работы. В первый день на новом месте картина ирказалось совсем другой как обещали на собеседовании. Увидев реальную картину новой работы, я без написания заявления о приеме на работу забрал свою трудовую и теперь думаю как вернуться на прежнее место. Уходил с прежнего места без скандалов, дружелюбно. Руководство предлагло остаться.

У меня такой вопрос: Я ушел в отпуск и спустя два дня решил уволиться, так как нашел новое место работы. Приехал писать заявление на увольнение, а мне сказали, что меня могут уволить только после окончания отпуска. А на новом месте меня не допустят к работе, пока я не привезу трудовую! Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!

При приеме на работу прежняя медкомиссия еще была не просрочена. Через полгода работы на новом месте я прошла новую медкомиссию работодатель оплачивать медкомиссию отказался, т.к. не проработано еще год. Правомерен отказ?

Устраиваюсь на работу, прошел согласование у начальника после чего чего начальник согласовал мою кандидатуру в письменом виде у вышестоящего руководства и выдал мне направление на медкомисию, медкомисию я прошел уволился с прежнего места работы и начал процесс трудоустройства собрав почти все подписи на заявлении дошел до заместителя по экономической безопастности который мне отказал так как у меня было мелкое хулиганство начальник не подписывает заявление без его подписи, что мне делать?

Предложили работу, одобрили мою кандидатуру, после того как написал заявление по собственному, мне позвонили с предпологаемого места новой работы и сказали что вакансию сняли, как забрать заявление, чтобы остаться на старой работе.