Могут ли работодатели увольнять сотрудников за дремоту на рабочем месте?

• г. Пермь

Я задремал на рабочем месте сидя. Как только вошел мастер в помещение я поднял голову. Он заметил что я спал. Могут ли меня депримировать, законно. Есть ли доказательства.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Депремирование будет незаконным.

Спросить
Елена
27.10.2020, 18:52

Нападение на работе - акт об отсутствии и вопросы безопасности.

Сегодня ночью на работе меня ударил коллега вследствие чего я покинула рабочее место. Мастер составила акт об отсутствии на рабочем месте более 4 часов. Могу ли я расценивать данное действие как угроза жизни и здоровья?
Читать ответы (2)
Светлана
04.11.2014, 18:19

Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда

При сокращениях штата суды особенно тщательно расследуют БЫЛО ЛИ ФАКТИЧЕСКИ СОКРАЩЕНО РАБОЧЕЕ МЕСТО (не только штатной единицы) А какое Реальное Сокращение Рабочего Места происходит, если мою работу будут выполнять сотрудники аутсорсинга и ФАКТИЧЕСКИ БУДУТ СИДЕТЬ на моем рабочем месте и выполнять мою работу? 1 Прошу дать определение РАБОЧЕЕ МЕСТО. Не путать со штатной единицей. 2 Прошу дать определение сокращение рабочего места. (не штата) 2.Какие аргументы суды принимают в доказательство того, что РАБОЧЕЕ МЕСТО не сокращено.
Читать ответы (1)
Стариков Владимир Михайлович
04.03.2015, 06:58

Возможен ли перевод на другое рабочее место без согласия работника

Работаю на химическом производстве у меня есть допуск для работы на другом рабочем месте. Могут ли перевести меня на другое рабочее место без моего согласия?
Читать ответы (2)
Алёна
03.09.2021, 18:27

Лишили премии за месяц

Имеет ли право начальник депремировать меня за то, что я находилась на рабочем месте без мед. маски. Я мать малолетних детей.
Читать ответы (2)
Дарья
04.04.2013, 11:08

Как заключить договор аренды рабочего места при наличии офисного помещения в собственности

Есть такое Договор аренды нежилого помещения, а если мы Организация имеем в собственности офисное помещение общей площадью 70 кв. м., в этом помещении 7 рабочих мест, одно из которых мы сдаем в аренду другой организации. Как заключить нам с ними договор аренды? Существует ли Договор аренды рабочего места, т.к. мы сдаем не полностью нежилое помещение, а рабочее место. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий Юрьевич
05.10.2014, 12:47

Рабочий на шахте угрожает лишением премии и увольнением после задремывания на рабочем месте - законные меры или произвол?

Я работаю на шахте, задремал на рабочем месте меня разбудил зам. директора по производству. Сказал что лишит 100% премии потом передумал и предложил уволиться по собственному желанию или уволят по статье (за однократное грубое нарушение работником внутреннего трудового распорядка), это законно?
Читать ответы (1)
Владислав
29.07.2014, 17:04

Сотрудники без кондиционеров сокращают рабочий день, а с кондиционерами должны работать полный день

У нас на предприятии есть много помещений офисного типа. Лишь в немногих есть кондиционеры. Мое рабочее место находится в помещении где есть кондиционер. В связи с жарой у нас сокращают рабочий день, но только для тех сотрудников, у которых нет кондиционера в помещении. При этом специфика работы такова, что большую часть времени сотрудники проводят не на рабочем месте, а на производстве, на совещаниях и т.д., т.е. в помещениях, где нет кондиционера. В итоге, 90% предприятия уходит на 2 часа раньше, а 10% сотрудников, места которых оборудованы кондиционерами, вынуждены работать целый день. При этом, повторюсь, на рабочем месте они находятся меньшую часть рабочего времени. Подскажите, соответствуют ли действия нашего руководства законодательству? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)