Наталья
10.02.2006, 17:07
Далее одни сотрудники были не приняты на работу, другие - понижены в должности (соответственно понижен оклад).
У меня сложилась такая ситуация - в связи с реорганизацией нашей службы, всех сотрудников обязали написать заявления об увольнении по собственному желанию, дав словесную гарантию о приеме на работу. Далее одни сотрудники были не приняты на работу, другие - понижены в должности (соответственно понижен оклад). Подскажите, пжл, правомерны ли действия руководителя. Спасибо. Наталья.
Читать ответы (1)