Я работаю в школе и нас уже второй день проверяют на наличие бомбы. Придя на работу я вижу что школа отцеплена полицией и идет проверка, которая закончится по словам сотрудников полиции через 3-4 часа. Всех детей и сотрудников вывели. Можно ли в таком случае уйти с работы домой, так как ждать на улице холодно а сидеть 3 часа в кафе очень накладно по деньгам. Как по закону в ситуации подозрения на теракт должны поступать с сотрудниками учреждения?

Полагаю. Что можно уйти домой, поскольку фактически вы отстранены от исполнения должностных обязанностей.

А зарплату за этот день сотрудникам должны заплатить, так как на работу мы вышли?

Как по закону поступить с сотрудником в ситуации проверки наличия бомбы в школе?

Учитель, работающий в двух школах, сталкивается с проблемой расписания во время карантина

Я работаю учителем в школе. Плюс ещё одна школа по совместительству. Сейчас в школах карантин. Я прихожу на работу в обе школы по графику. Два дня в неделю у меня нет уроков по основному месту работы, эти дни я работаю в школе по совместительству. Администрация школы по основному месту работы требует, чтобы я была на работе каждый день в 9.00 утра и таким образом вырабатывала часы, которые за мной закреплены. Как быть? Не хотелось бы из-за карантина терять зарплату в школе по совместительству.

Читать ответы (2)

Возможно ли работать по совместительству, если я работаю в школе педагогом-психологом с полным рабочим днем?

Я работаю в школе педагогом-психологом. График работы с 9.00-16.30 ч. Хочу устроиться на работу по совместительству в другую школу. Имеет ли право директор школы не разрешить мне работать по совместительству, так как я весь рабочий день провожу на работе в данной школе.

Читать ответы (1)

Как совместить работу в двух школах при карантине и требованиях администрации

Я работаю учителем в школе. Плюс ещё одна школа по совместительству. Сейчас в школах карантин. Я прихожу на работу в обе школы по графику. Два дня в неделю у меня нет уроков по основному месту работы, эти дни я работаю в школе по совместительству. Администрация школы по основному месту работы требует, чтобы я была на работе каждый день в 9.00 утра и таким образом вырабатывала часы, которые за мной закреплены. Как быть? Не хотелось бы из-за карантина терять зарплату в школе по совместительству, тем более, что всю нагрузку в обеих школах я вырабатываю по графику. \как быть? Спасибо.

Читать ответы (1)

Учитель начальных классов борется за право работать в выбранной ею школе

Я работаю в школе, учителем начальных классов. С 1 сентября 2011 года, нашу школу реорганизуют, путём присоединения, в другую школу (назовём её N). Эта школа планирует взять меня, к себе на работу. Но я нашла себе другое место работы (школаZ). Школа Z меня устраивает по многим причинам: находится ближе к дому, в этой школе учится мой ребёнок (инвалид), и школа мне эта нравится больше. 18 мая я предупредила администрацию школы N, о своём решении пойти на работу с 1 сентября в школуZ. Теперь деректор школыN, угрожает мне тем, что он сделает так, что ни одна школа в районе не возьмёт меня на работу. А главный специалист отдела образования нашего района, говорит, что будет направлять ко мне в класс всех детей из неблагополучных семей и детей из других государств не говорящих по русски. Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и пойти работать в ту школу, которая меня больше устраивает?

Читать ответы (3)

Директоры школы опасаются проверки прокуратуры после вступления в силу нового закона об образовании

Вступил в силу новый закон об образовании. С нас стали требовать смену наименования школы, всех документов и печати и т.д. Это очень трудоемко, да еще и накладно, директор сначала оплачивает это все сам, потом когда-нибудь эти деньги вернут. В законе написано, что обязательно должен быть указан тип и вид учреждения, а все остальное как хотите. Наша школа называется Муниципальное казенное образовательное учреждение Нижнечирская основная общеобразовательная школа Суровикинского района Волгоградской области Все есть и учреждение и казенное и общеобразовательная. Требуют переименовать в Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Нижнечирская основная общеобразовательная школа Все боятся проверки прокуратуры. Подскажите правы ли наши управленцы или можно не переименовывать школу и сохранить деньги и нервы.

Читать ответы (1)

Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?

Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?

Читать ответы (1)

Оформление трудовой книжки при совмещении работ в разных школах

Я работаю в школе. С сентября я начала работать в другой школе как основной работе. Другая школа где я раньше работала у меня остались часы и я как по совместительству работаю. Но вопрос как оформить трудовую книжку основная работа требует приказа от предыдущей школы.

Читать ответы (1)

Сохранить малокомплектную сельскую школу - как отстоять ее сохранение при предложении присоединить к другому учреждению?

Малокомплектная сельская школа имеет структурные подразделения: основная школа, начальная школа, пришкольный интернат. На балансе школы находится гараж, котельная. Нашу школу хотят присоединить к другой школе, которая находится в 220 километрах от нашей школы. Естественно, что данная процедура приведет через год-два к ликвидации образовательного учреждения. Ликвидация юридического лица, сокращение директора и бухгалтерии в целях оптимизации. Есть ли возможность отстоять школу.

Читать ответы (1)

Может ли директор школы проверять, где голосуют работники и санкционировать нарушителей?

Здравствуйте. Директор учреждения, где я работаю (школа) попросила учителей проголосовать на ИУ в школе. У тех, кто не будет голосовать в школе, она собирает сведения, где будут голосовать работники и до которого часа с угрозой последующей проверки. Может ли директор школы действительно это проверить? (хотя понятно, что это нарушение закона)

Читать ответы (1)

Как защитить себя от сокращения должности в школе, когда финансирование программы Лужкова подходит к концу?

У меня такая проблема: Я работаю в школе, занимаюсь не совсем привычной деятельностью для школ-компьютерной диагностикой зрения школьников. Эта работа по программе Лужкова. Но директор школы считает, что в школе это необязательно, зрение можно проверить где угодно. А сейчас, когда школа перешла на самофинансирование, решила окончательно избавиться от моей должности-специалист по скрининг-диагностике. Вот получается, правительство Москвы финансировало эту работу (договор о продолжении этой работы, по словам самого же директора школы, действует до конца 2008-2009 учебного года), обучало специалистов, создавало рабочие места., а теперь ссылаясь на кризис, директор говорит: не буду же я сокращать уборщиц и учителей. Но эта работа финансируется до июня 2009 г., а уволить меня хотят с января 2008 г. Уважаемые юристы, скажите мне пожалуйста в данной ситуации как я могу противостоять решению о сокращении? В Управлении образования СВАО мне сказали, что теперь все решает школа. Моя работа приносит большую пользу и очень обидно, что 2 года потрачены мной впустую. Куда мне обратиться и стоит ли это делать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как по закону поступить с сотрудником в ситуации проверки наличия бомбы в школе?

Москва - онлайн услуги юристов