Какой договор с наемным иаботником правильнее заключить и какой жкономически более ввгоден. Это 1-договор подряла
2-договор на оказание услуг
4 ваш вариант.
Сфера деятельности-строительство.
Есть свои плюсы и минусы по всем вариантам.
Гражданско-правовые договора не предполагают контроля работодателя над деятельностью работника, например, рабочий день не устанавливается и т.д. Но может быть контроль за ходом выполнения, этапами работы.
Трудовой договор это полный контроль, но надо будет оплачивать больничный, если заболеет, отпускные и т.д.
Спросить
Ирина все зависит не от выгоды, а какие у вас сложатся отношения, Если работник обязан выполнить работу, и предоставить вам результат при этом он неподчиняется вашему трудовому распорядку-это подряд.
Если он подчиняется трудовому распорядку-это трудовые отношения.
Что касается разницы услуг и работ, - то при работах сдается результат,
Спросить
