Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от сменного графика работы, указанного в трудовом договоре, без согласия работодателя?

30.10.2019, 16:48
• г. Новосибирск

В трудовом договоре прописан сменный график, меня без согласия перевели в день-ночь, данный график меня не устраивает, как можно из него выйти?

Читать ответы (1)
Трудовой договор Сменный график
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь в трудовую инспекцию, без Вашего согласия не могли перевести на др. график.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
10.11.2019, 09:44

Какой статьей руководствоваться при написании заявления о выведении меня из графика день/ночь без указания конкретного времени

Руководствуясь какой статьей я могу написать заявление с просьбой вывести меня и графика день/ночь, если в моем трудовом договоре прописан смененый график (без конкретного указания времени.
Читать ответы (3)
Сергей
18.02.2019, 01:17

Изменение графика работы без согласия работника - что говорит закон?

Работаю в ночь при сменном графике 2\2.в моем трудовом договоре прописан гибкий график работы. Вопрос: в праве работодатель изменить график без моего согласия на 4\2 в день по 8 ч.?в ночь отработал 4 года.
Читать ответы (1)
Олеся
30.10.2019, 18:36

Как вернуться в прежний график работы, несмотря на противодействие работодателя?

В трудовом договоре прописано сменный график, меня в принудительном порядке вывели работать в день-ночь, согласовать с работодателем переход в другой график невозможно (работодатель против), как можно урегулировать этот вопрос? Возможно ли как-то вернуться в свой прежний график?
Читать ответы (1)
Ирина
15.12.2014, 10:22

Требуется уточнение

В трудовом договоре прописан сменный график работы без уточнения смен. По факту работают 2 через 2. Сейчас нужно перевести день ночь 48. Когда нужно предупредить за месяц или за два?
Читать ответы (2)
Андрей
27.01.2022, 00:08

Сменный график работы на складе вопреки договору - можно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам или на сайт добродел?

Работаю на складе. График сменный...5/2 выходные плавающие. В трудовом договоре написано график работы сменный.. По факту смена одна с 13-22.Редко, как то иначе. Меня не устраивает данный график на постоянной основе. В праве я обратиться в комиссию по трудовым спорам или на сайт добродел?.
Читать ответы (4)
Евгения
21.07.2020, 07:50

Сменный график день 12 ч.-ночь 12 ч.-отдых 24 ч. законо так работать без моего сагласия. Был график день 12-ночь 12-отдых 48

Сменный график день 12 ч.-ночь 12 ч.-отдых 24 ч. законо так работать без моего сагласия. Был график день 12-ночь 12-отдых 48
Читать ответы (1)
Ольга
11.11.2016, 06:38

Возможно ли отказаться от ночных смен при наличии сменного графика работы в трудовом договоре, если у меня маленький ребенок?

У меня ребенку 2,5 года. Работодатель заставляет выходить в ночь, могу ли я как-то отказаться если в трудовом договоре прописан сменный график работы?
Читать ответы (2)
Ирина
14.11.2021, 16:51

График сменной работы на предприятии вызывает протест сотрудников - что делать?

Предприятие работает круглосуточно. В договоре с сотрудниками прописан сменный режим работы, по 11 часов, в день и в ночь. График составлен 4/4. 4 дня в день, 4 выходных, 4 дня в ночь, 4 выходных. Норма часов не нарушается. Некоторых сотрудников такой график не устраивает. Хотя сейчас они работают именно по такому графику, но на следующий год такой график они не хотят подписывать. Что делать?
Читать ответы (3)