Принудительное увольнение мужа - 15 лет выслуги не учтены

День добрый! Проработала непрерывно в лесном хозяйстве (лесничестве) инженером лесного хозяйства 19 лет, 27.09.2014 г уволилась по собственному желанию, 14.01.2015 г устроилась в департамент лесного хозяйства старшим менеджером по земельным отношениям. Положена ли мне надбавка за выслугу лет?

Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию (угрозами). На следующий день точно так-же заставили забрать трудовую книжку. Расчёт я ещё не получил (прошло 3 дня после забирания трудовой книжки). Могу ли я рассчитывать на получение пособия по увольнению?

На нашем предприятии не выплачивается заработная плата в течении 4 месяцев. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи не выплатой заработной платы. На следующий день не вышел на работу. Могут ли уволить по статье за прогулы.

Я увольняюсь по собственному желанию, но меня не рассчитывают по заработной плате говорят типа нет денег, как мне быть? Я могу написать в заявлении о увольнение "считайте днем моего фактического увольнения, ДЕНЬ ПОЛНОГО РАСЧЕТ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ"! с УВАЖЕНИЕ сЕРГЕЙ.

Работник в результате конфликта с работодателем был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию день в день (прошу уволить по собственному желанию с сегодняшнего числа). В этот день работодатель не дал хода заявлению работника: не издал приказ об увольнении, не произвел расчет с работником и не выдал ему трудовую книжку. На следующий день работник вышел на работу, написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении и отдал его в отдел кадров. В этот день работодатель никак не отреагировал ни на первое – об увольнении, ни на второе заявление – об отзыве заявления на увольнение. На следующий день работодатель вызвал работника и ознакомил его с приказом на увольнение и выдал ему трудовую книжку с записью об увольнении. Но вопрос работника, почему работодатель не отреагировал на его вчерашнее заявление об отзыве увольнения по собственному желанию, работодатель заявил, что никакого заявления об отзыве не видел. Работник выразил свое несогласие с решением работодателя, написав под приказом об увольнении, что он с приказом не согласен, поскольку не учтено его желание аннулировать процедуру увольнения, выраженную накануне в соответствующим заявлении. Вопрос: законно ли такое увольнение и возможно ли в такой ситуации восстановиться на работе?

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с регулярными задержками и невыплатами заработной платы. При этом хотелось бы указать, что хочу получить расчет именно в последний рабочий день.

При увольнении (на испыт. Сроке) расчет должен быть произведен в день увольнения? Какие документы я должен получить на руки, и является ли нарушением перевод заработной платы на банковскую карту на следующий день после увольнения?

Жена работает продавцом в организации «Дисма-М». Сейчас «Дисма» закрывается и открывается новое предприятие, поэтому всех заставили написать заявление по собственному желанию, а на следующий день о приёме в новую организацию. Правильно ли поступило руководство? Может быть нужно было просто написать заявление о переводе? Спасибо!

Невыплата заработной платы свыше 3 х месяцев, есть ли смысл подавать жалобу в прокуратуру и гос инспекцию по труду (срок защиты прав пропущен?) Или лучше написать заявление об увольнении по собственному желанию и после неполучения расчета в день увольнения писать в прокуратуру?

Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Хочу написать заявление что передумал и прошу не рассматривать предыдущее заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажите текст такого заявления пишется просто от руки либо имеет определенный юридический текст, схему написания...