Я столкнулась с такой ситуацией. Я работаю в Сбербанке с 09.07.2014 года. Когда я заключала договор трудовой, там было написано что я вместо Барановой, которая ушла в декретный отпуск. Когда я заключала тогда в июле труд дог там было написано фио той сотрудницы, на чьей ставке я сидела. И офис был другой 369. После через пол года я перешла в другой офис 1694, и на тот момент когда я уточняла у руководителя, что я также сижу на ставке барановой, был услышан ответ, что нет. И я ушла в декретный отпуск в августе 2016 года до трех лет.
И этим летом т.е в начале июля 2019 года я написала заявление об увольнении. И после через месяц зам рук. Мне сообщила, что данное заявление не ушло в обработку, т к. Я не указала с какого числа я увольняюсь.
После я заново писала заявление об увольнении от 07.08.2019 года. И после я случайно при прохождении УЗИ, узнала, что я в положении. И сразу поставила в известность своего зам. руководителя. И после чего я писала на общий сайт Сбербанка о отмене заявления об увольнении. На что был ответ письменный, что данная организация продолжает на тех же условиях со мной трудовое соглашение. И мне по телефону сообщили, что я должна приступить к должностным обязанностям с 23 октября 2019. Т.к я постоянно живу в городе Кызыл, Республика Тыва, а работаю и ушла в декретный отпуск с города СПб.
Когда я приехала 22 октября 2019 выяснилось, что та Баранова на чьей я ставке сидела взяла за свой счет до 26.11.2019 год. И мне отдел кадров говорит, что я имею право работать только до 26.11 и после расторгается трудовой договор по соглашению, т.к Баранова на чьей ставке я сидела выходит на работу.
И у меня такой вопрос был почему зам рук меня в известность не поставила еще летом, когда я писала заявление об увольнении, что если я в октябре выйду на работу, то трудовое соглашение со мной будут расторгать. На что был услышан ответ от заместителя руководителя, что она не знала. И сейчас я от нее прошу за свой счет до 26.11.2019 г., на что был дан ответ только на 2 недели.
И встречный вопрос был и после 2 недель мне дадут место, ответ был услышан что она не знает.
Даже если мне дадут временное место с одного офиса в другой, то смысл мне тут временную регистрацию делать и вставать на учет по беременности, и так я уже столько потратилась на билеты и на снятие жилья.
Я находилась в отпуску по уходу за ребенком с 2012 г. до конца августа 2015 г. В июле 2015 г. уволена по собственному желанию. С марта по апрель 2014 работала один месяц, затем опять написала заявление и ушла в декретный отпуск до трех лет. Остался неиспользованный отпуск за 2010-2011 г. 28 дней. Мне выплатили расчет исходя из прошлого года т.е с июля 2014 по июль 2015 г. два месяца когда я работала в расчет не вошли. Это правильно?
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна.
Нию.
Ушла в декрет 18 ноября 2014 года. С 7 апреля 2015 года по 16.ноября 2015 года я была в отпуске до 1.5 лет. Предыдущие декретные мне считали за 2012-2013 года. В феврале 2017 года снова уходу в декрет. Но 2016 год я отработала полностью. Скажите пожалуйста могу ли я заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года.
Работаю в организации с 2010 года, в 2016 году ушла в первый декрет, пособие н асчитали за 2014 и 2015 года. Во второй декрет ушла в 2019 году в заявлени указала так же года 2014-2015 год. Планирую дллхэлл лжв третий декрет могу ли я указать в заявлении снова 2014 и 2015 года для расчета декретных?
Работаю в организации с 2010 года. В июне 2013 ушла в декретный отпуск до 1,5 лет. Официально вышла на работу 12 февраля 2014 года. 13 августа 2015 снова ушла в декретный отпуск. Как мне будут расчитываться декретные пособия? Спасибо!
Работаю в организации с 2010 года, в 2016 году ушла в первый декрет, пособие насчитали за 2014 и 2015 года.
Во второй декрет ушла в 2019 году в заявлении указала так же года 2014-2015 год. Планирую третий декрет могу ли я указать в заявлениии снова 2014 и 2015 года для расчета декретных?
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Скажите могу ли я взять в расчет больничного листа 2009 и 2010 года, так как 2011 год я работать начала с апреля, а 2012 год в сентябре ушла в декретный отпуск до 2 мая 2014 г, а с июня 2014 я работаю в другой организации. Общий трудовой стаж с февраля 2005 года. Заранее спасибо.
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
