Работа пенсионера по совместительству - правила переработки и оплата

По совместительству или основная работа - на оплату труда это не влияет. Переработки - это сверхурочные часы за пределами установленной продолжительности рабочего дня или рабочей смены, учет должен быть отражен в табеле рабочего времени. Оплачиваются сверхурочные часы в повышенном размере, установленном ТК РФ и Положением об оплате труда. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере или по желанию работника оплачивается в одинарном размере плюс предоставление неоплачиваемого выходного дня (ст.153 ТК РФ).

Заработная плата за полностью отработанный месяц на полную ставку не должна быть менее установленного федерального МРОТ (в 2019 МРОТ установлен в размере 11280 руб.). Ст.133 ТК РФ.

Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.