Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право секретаря-делопроизводителя требовать объяснительную от работника - разъяснения и ограничения.

02.11.2019, 00:15
• г. Калуга

Скажите, пожалуйста, имеет ли право секретарь-делопроизводитель требовать объяснительную от работника? Или это может сделать непосредственно только работодатель? Спасибо.

Читать ответы (1)
Секретарь делопроизводитель Объяснительная работника
Ответы на вопрос (1):

Секретарь не может требовать никаких объяснительных, только непосредственный руководитель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Миляуша
02.06.2016, 17:36

Компетенция главного бухгалтера - составление акта об отсутствии работника и требование объяснительной, не находясь в подчинении

Имеет ли право главный бухгалтер заниматься составлением акта об отсутствии работника более 4 часов и требовать объяснительную с работника, хотя работник непосредственно в подчинении у него не находиться.
Читать ответы (1)
Николай
29.03.2003, 22:17

Скажите пожалуйста, может ли работодатель требовать через суд признания увольнения незаконным.

Скажите пожалуйста, может ли работодатель требовать через суд признания увольнения незаконным. Если работник был уволен по сокращению численности и штатов, а работодательхочет изменить формулировку на увольнение по собственному желанию, если может, то в какой срок? Или это право только работника Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
21.08.2017, 06:42

Срок исковой давности при требовании работодателем объяснительной записки от сотрудника

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, вот такой вопрос. В течениии какого времени работодатель имеет право требовать с работника объяснительную. Существует ли срок исковой давности?
Читать ответы (3)
Ирина Викторовна
05.02.2018, 14:30

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев

Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?
Читать ответы (1)
Анна
02.07.2012, 17:36

Право работодателя требовать вкладыш к диплому при приеме на работу - законность и права работника.

Имеет ли право работодатель ТРЕБОВАТЬ от работника при приеме на работу не только диплом, но и вкладыш? Законно ли это? Работник имеет право предъявить только диплом, без вкладыша?
Читать ответы (4)
Андрей
18.03.2010, 14:28

Скажите пожалуйста, существует ли обязанность работника брать этот отпуск?

Известно, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Скажите пожалуйста, существует ли обязанность работника брать этот отпуск? Иными словами, может ли работодатель, издав приказ, отправить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск вопреки желанию самого работника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
04.10.2005, 08:49

Предоствить любой день отгула по усмотрению донору - это право или обязанность работодателя?

Имеет ли право работодатель отказать работнику-донору, написавшего заявление о предоставлении дня отгула (работник просит 5 октября), если работник непосредственно после дня сдачи крови (ст 186 ТК) не отгулял день? Предоствить любой день отгула по усмотрению донору - это право или обязанность работодателя? С уважением,
Читать ответы (1)
Виктория
28.07.2015, 22:53

Право работодателя уволить работника за неявку на собрание в выходной, при наличии уважительной причины - анализ законодательства

Имеет ли право работодатель требовать объяснительную и увольнять работника за неявку на собрание в его выходной (при наличии уважительной причины)? Спасибо.
Читать ответы (2)