Контрактный военнослужащий-разведенный отец - будет ли ему положен отпуск на воспитание ребенка?

199₽ VIP

В силу п. 7 ст. 32 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237

"Вопросы прохождения военной службы" военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Вы имеет право на длительный отпуск, если мама дочки не заботиться о ребенке, проживает далеко и редко видится с ребенком. Для получения отпуска нужно подать командиру соответствующий рапорт, устно пояснить ситуацию, для которой Вам требуется отпуск.

Здравствуйте Антон!

Если мать не лишена родительских прав, то Вы права на этот отпуск не имеете.

Т.к. факт раздельного проживания и то что Вы поделили детей не лишает ее обязанностей в силу ст.65 СК РФ.

Ваш случай нельзя признать случаем отсутствия материнского попечения.

Также Ваша ситуация не подпадает ни под один из других случаев, указанных в Положении о прохождении военной службы.

В силу п. 7 ст. 32 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 Вопросы прохождения военной службы военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Считаю что ваша ситуация подпадает под следующее предусмотренное в пункте 7 ст 32

Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Поэтому вам отпуск положен, потому что вы на основании решения суда ст 198 ГПК РФ воспитываете свою дочь то есть у вас объективно отсутствует материнское попечение о дочери Пишите рапорт на предоставлении отпуска

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Здравствуйте, да, Вы имеете такое право, оно предоставлено, как Вы правильно заметили Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) "Вопросы прохождения военной службы" Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

...

7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Антон!

Да, вам положен дополнительный отпуск в соответствии с п. 7 ст. 32 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237. Прям со ссылкой на эту норму вам нужно написать и подать рапорт, с указанием с какого числа вы хотите в отпуск дополнительный. В нем, распишите, что мать совместно не проживает, не заботиться о ребенке и. Вам нужно выполнить ваши обязанности предусмотренные семейным кодексом, ст.63.

1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.

Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.

Родители имеют преимущественное право на обучение и воспитание своих детей перед всеми другими лицами.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Родители обязаны обеспечить получение детьми общего образования.

Родители имеют право выбора образовательной организации, формы получения детьми образования и формы их обучения с учетом мнения детей до получения ими основного общего образования.

(п. 2 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Всего вам доброго, отдохнуть с ребенком!

Здравствуйте, разъясняю, что согласно правовой позиции Верховного суда Российской Федерации, изложенной в ответе на вопрос 6 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 1 квартал 2010 года (утвержденного Постановлением Президиума Верховного суда РФ от 16.06.2010) одинокая мать - лицо не состоящее в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери (при сохранении права на получение установленных выплат в случае вступления одинокой матери в брак), а также вдова, имеющая детей и не получающая на них пенсию по случаю потери кормильца или социальную пенсию. Тем самым указанные граждане признавались нуждающимися в повышенной социальной защите, поскольку являлись единственными родителями (усыновителями) детей, то есть единственными лицами, наделенными родительскими правами и несущими родительские обязанности по воспитанию своих детей (родных или усыновленных).

В пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» разъяснено, что при разрешении споров о незаконности увольнения без учета гарантии, предусмотренной частью четвертой статьи 261 ТК РФ, судам следует исходить из того, что к одиноким матерям по смыслу данной нормы может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях. Аналогичный подход применяется к отцам.

В соответствии с п. 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет без матери в случае длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях.

Таким образом, поскольку, как это усматривается из текста Вашего вопроса, бывшая супруга родительских прав не лишена, длительно в лечебном учреждении не находится, а также не имеется препятствий, связанных с отсутствием материнского попечения дочери (ст. 63 СК РФ предусматривает, что забота о детях является обязанностью родителей), то Вы не вправе претендовать на дополнительный отпуск сроком до трех месяцев.