Могу ли я в сопроводительном письме, что в связи предложением мне уволиться по собственному желанию (указать кто предлагал и когда), я предлагаю расторгнуть со мной трудовой договор на основании статьи 78 ТК РФ по соглашению сторон на условиях, что мне выплатят все премии за продажи, больничный, неотгуленный отпуск.
Можете изложить ваши условия.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Вячеслав!
Во-первых, компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель обязан выплатить работнику согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при любом увольнении.
Во-вторых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".
Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину выдается листок нетрудоспособности.
На основании листка нетрудоспособности работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В-третьих, Вы вправе предлагать письменно расторгнуть с Вами трудовой договор на основании статьи 78 ТК РФ (по соглашению сторон), а также указать в этом предложении, что Вы не согласны увольняться по собственному желанию, которое Вам предлагал Ф.И.О. представитель работодателя.
Удачи Вам.
Спросить
