Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление об окончании трудового договора и увольнение, последующая заявка на работу и статус в резерве - сложная ситуация на госслужбе Охрана-Россгвардии

03.11.2019, 18:16
• г. Москва

Мне выдали уведомление об окончании трудового договора и увольнении. Пришли ращетные (деньги/увольнение и неотгул. Отпускные). И почти сразу же дали заявление на работу (на тоже самое место работы) но при этом сказали что ты в резерве и должен потерпеть какое-то время прежде чем возьмут обратно.

Трудовую я не могу забрать из за того что я не уволен. (Это на госслужбе Охрана-Россгвардии)

Читать ответы (2)
Окончание трудового договора Трудовой договор увольнение Заявление на работу Окончание договора Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, у Вас была служба по срочному контракту, Вы считаетесь уволенным с даты окончания его срока действия, трудовую книжку Вам обязаны выдать в день увольнения.

Спросить

Если был срочный трудовой договор, то такое вполне возможно.

Для уточнения ситуации надо видеть документы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
19.12.2015, 16:11

Вопрос о компенсации при увольнении, произошедшем без согласия работника

У меня вопрос по увольнению. Я работала в компании по срочному договору на время декретного отпуска Сысоевой, в должности Помощник руководителя. Дата окончания работы в договоре не указана. 30 ноября я получила травму и мне дали больничный, 1 ноября мне позвонили с работы и сказали, что меня увольняют со 2 ноября 2015 года, на работу выходит из декретного отпуска Сысоева. Больничный закрыли 11 ноября, я получила трудовую книжку с записью уволена в связи с истечением срока трудового договора. Дата увольнения в трудовой книжке указана 2 ноября. Сысоева на работу не вышла, т.к ребенку 1,5 года. Могу ли я требовать компенсацию за увольнение не по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Наталья
04.06.2018, 16:07

Что делать, если вы узнали о своем увольнении во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В конце июня надо было бы выходить на работу, но выяснилось, что я уже как полтора года назад уволена. Об окончании договора и моем увольнении меня никто не оповещал, хоть на работе утверждают обратное. Трудовую книжку за это время мне тоже не вернули. Что мне делать? И законно ли такое увольнение?
Читать ответы (4)
Евгений Павлович
23.08.2014, 14:15

Как уволиться без проблем и забрать трудовую книжку - ситуация с неподписанным договором трудового приема

Помогите. Работаю вторую неделю написал только заявление о приеме на работу и второе сразу же заявление об увольнение без даты. Сказали такое правило у директора, договора трудового не видел и не подписывал и отдал трудовую книжку. Как уволиться без каких либо проблем проблем и забрать трудовую? И за какое время сообщить об увольнении?
Читать ответы (3)
Надежда
31.05.2014, 13:00

Особенности увольнения при болезни - нужно ли продлевать срок в трудовой?

При устройстве на работу писала заявление о постоянке, приняли на 2 мес. временно с оформление ТРУДОВОГО договора. Через 2 месяца заставили написать ещё одно заявление, но уже сразу ВРЕМЕННО на 2 месяца ещё с оформлением доп. соглашения. Теперь дали уведомление об окончании срока договора, т.е. об увольнении через 4 дня. НО... за 2 дня до увольнения заболела с больничным. Как оформляют увольнение в таком случае, больничный нужно сдать в фирму и продлить срок увольнения в трудовой или нет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
08.12.2014, 11:57

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Читать ответы (1)
Светлана Бессмертнова
23.07.2015, 18:58

Работник подал заявление на увольнение в отпуске и ушел на больничный, но получил трудовую книжку только через неделю

Работник, находясь в отпуске написал заявление на увольнение по окончании отпуска и ушел на больничный. Дата увольнения - окончание отпуска. Но трудовую книжку ему выдали только через неделю. Какие его дальнейшие действия, чем это грозит кадровику?
Читать ответы (1)
Катюха
19.08.2022, 12:01

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (7)
Артём
19.10.2016, 16:20

Как получить трудовую книгу и выплату при увольнении по причине задержки зарплаты?

При увольнении с работы по причине задержании зарплаты мне выдали на подпись трудовой договор и заявление об увольнении по данному трудовому договору. Трудовую книгу выдать сразу отказались могу ли я получить в данной ситуации свою трудовую книгу и деньги?
Читать ответы (2)
Манаев Андрей станиславович
18.05.2014, 09:48

Незаконное увольнение по сокращению штата - возможность восстановления на работе

О предстоявшем увольнении был уведомлен за два месяца. Во время этих двух месяцев ушёл на больничный. Больничный кончился после числа когда я должен быть уволен. В день закрытия больничного 14.05.2014 сдал его по месту работы, предупредил начальника отдела кадров и получил от него распоряжение с 15.05.2014 г. продолжать работу. Отработал 15.05.2014,16.05.2014 г в конце смены был вызван на комиссию, где мне сказали что я уволен по сокращению штата выдали трудовую и приказ о расторжении трудового договора. Во всех документах дата увольнения 16.05.2014 г. Считаю что произошло нарушение части третьей ст.84.1 ТК РФ.Могу ли я рассчитывать на восстановлении по прежнему месту работы.
Читать ответы (1)