Изменение оклада работника в меньшую сторону без веских причин при заключенном 3-летнем контракте

• г. Москва

Если человек заключил контракт на 3 года, с определенным окладом, пока контракт не закончился может ли работодатель резко изменить оклад в меньшую сторону, веских оснований при этом для этого нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Необходимо смотреть условия вашего контракта. В общем то да, может, но уведомив Вас и подписав с Вами дополнительное соглашение к контракту.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов