Я хочу его взять с 27.06 Обязан ли мне оплатить работодатель проезд, и каким образом - авансом, или по истечении отпуска?

У меня заканчивается трудовой договор 28 июня 2005 года

имеет ли право работадатель не предоставлять мне ежегодного отпуска

за этот год или заменить его денежной компенсацией.

Со мной был заключен срочный трудовой договор (на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком). До выхода основного работника из отпуска, я ушла в декретный отпуск 30 декабря 2010 года, заканчивается декретный отпуск 18 мая 2011 года. 15 февраля 2011 года у данного работодателя уволился сотрудник. Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию? Или у него есть право уволить меня?

Работаю с 1 августа 2011 года, в августе 2012 года воспользовалась льготой на оплату проезда. В оплате проезда в 2014 году мне отказывают, мотивируя это тем, что в 2012 году давали проезд авансом.

В кол договоре написано: Льготы по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно предоставляются, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы в Обществе). В дальнейшем работник приобретает право на льготу, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, ведь в 2014 году у меня и будет четвёртый год работы.

Хочу отметить что с августа 2013 года нахожусь в декретном отпуске, а с 2014 года в отпуске по уходу за ребёнком.

Скажите пожалуйста всё таки мне положена оплата проезда или нет?

Я госслужащая (налоговая) с 2012 года нахожусь в отпусках по уходу за ребенком. 26 марта 2021 года заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. За период 2010-2011 год у меня остались дни ежегодного очередного отпуска, могу ли я взять очередной отпуск с 27 марта 2021 года? Спасибо.

Во время оплачиваемого основного ежегодного отпуска 33 к.д. мне оплатили проезд. Я по семейным обстоятельствам не возпользовалась. Но у меня остался вторая часть отпуска. Отпуск у нас 66 к.д. В ноябре т.е. в течении текущего года хочу взять 14 дней ежегодного отпуска и воспользоваться этим проездом. Имею ли я право. Не возвращая этот оплаченный проезд.

22 апреля закончился отпуск по беременности и родам (140 дней).

За предыдущие года есть неиспользованные отпуска 11 к.дней (2009-2010), 28 к.д (2010-2011), 28 (2011-2012) и 9 дней (дополнительных от работодателя). Сами дни работодатель разрешил добавить к отпуску по уходу за ребенком, но возможно не оплатит. Вопросы: 1. когда лучше написать заявление на неиспользованный отпуск до отпуска по уходу за ребенком или после? 2. как будет производиться расчет выплат отпускных и пособия по уходу за ребенком? 3. Сколько дней неиспользованного отпуска обязан оплатить работодатель, а сколько нет? 4. через какое время можно взять отпуск после выхода на работу? Заранее спасибо.

Работаю в частной компании. В трудовом договоре указано, что предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Имею ли я право на оплату проезда к месту проведения отпуска отработав 1 год и 2 мес? Обязан ли работодатель оплатить проезд или это на его усмотрение?

Я еще не отгуляла до конца отпуск за 2012 год. В июне 2013 г. хочу догулять, у меня остался 21 день. Уходила в отпуск в 2012 году на три недели, никуда не выезжала, проездом не пользовалась. Затем пошла в отпуск за 2012 г. в марте 2013 г., опять же никуда не выезжала и руководство отозвало меня с отпуска через 9 дней отпуска. Теперь вот хочу наконец-то отгулять 21 оставшийся день за 2012 год и с правом проезда с ребенком. Должны ли мне предоставить, оплатить проезд к отпуску или мои проездные сгорели. МВД. Вхожу в число сотрудников которым еще оплачивают проезд к отпуску. Дальний Восток.

Работник устроился на работу 24.07.2015 года, по соглашению сторон работодатель отпускает его в ежегодный отпуск 28.12.2015 года (до истечения шести месяцев), можно ли оплатить проезд к месту ежегодного отпуска и обратно работнику и члену его семьи? И на основании каких документов?

В этом 2019 году я потратила 21 день ежегодного отпуска. В декрет 29 октября 2019 года. Могу я взять дополнительно еще 28 дней авансом или 14 дней авансом?