Такая ситуация я работаю водителем в сельском хозяйстве рабочий день у нас с 8:00 до 16:00.сейчас директор по приказу заставляет выходить к 5:00 утра перевозить корма на ферму потому что там кормёжка начинается с 7:00 утра с вечера говорит нельзя потому что они там за ночь замерзнут. Я отказываюсь выходить так рано и работать дальше до 16:00 а то и дольше. Оплаты в двойном размере у нас нету и не будет. А если откажусь то вообще лишит. Что делать, в прокуратуру не хочу, сразу на увольнение придёться писать, может объяснительную какую написать?

Что делать, в прокуратуру не хочу, сразу на увольнение придёться писать, может объяснительную какую написать?

Деятельность директора - необходимость написания объяснительной в связи с отказом от работы в праздничный день

Правомерны действия директора. Отказалась работать в праздничный день-не подписала приказ (работаю торговым представителем), мотивируя тем, что уже выходила по приказу работать в праздники, но оплаты в двойном размере не было. Был ответ, что оплата как обычный день. Теперь заставляют писать объяснительную. Должна ли я ее писать, и если да то что в ней указывать. Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (2)

Должен ли я выходить на работу на следующий день, если заканчиваю работу после полуночи?

Работаю на пятидневной рабочей недели. Рабочий день начинается с восьми утра. Если я заканчиваю работу после двенадцати ночи. Должен ли я выходить на следующий день на работу. (с утра, с обеда)

Читать ответы (2)

Требуются объяснения по превышению рабочего времени сотрудницы, несмотря на отсутствие срочных дел

Рабочий день до 17.00. Ушла с работы в 17.10. Заставляют писать объяснительную, что должна была дольше работать - срочных дел не было. Должна ли писать объяснительную?

Читать ответы (1)

Ночная инвентаризация без оплаты - что делать продавцам-кассирам в торговой сети?

Работаю в торговой сети. Нас всех продавцов-кассиров заставляют выходить в ночь на полную инвентаризацию (ревизию). Происходит это 1 раз в 3 месяца. Тех, у кого выходной, обязывают приходить к 7 вечера и до часу ночи, у кого следующий день выходной, вообще считают до 4-6 утра. Нам эти часы не оплачивают. На попытки сопротивляться этому директор магазина на меня кидается и орёт.Другие продавцы вообще молча это всё терпят. Что делать в данной ситуации? В договоре написано, что мы должны участвовать в ревизиях, но не бесплатно же.Обязана ли я выходить ночью на ревизию? Детей у меня нет. Но работать бесплатно да ещё ночью тоже желания нет.

Читать ответы (1)

Необходимость доплаты за время работы вне официального графика для персонального водителя

Работаю персональным водителем. Мой рабочий день по договору начинается в 8 утра и заканчивается в 5 вечера. Но на самом деле рабочий день мой начинается в 7 утра а заканчивается как повезёт, но не раньше 7 вечера. Подскажите как грамотно составить служебную записку о доплате, или оплате такого труда. И ещё... Мой руководитель работает в двух компаниях одновременно и поэтому и я вынужден разрываться между двумя предприятиями! Вот, как то так... Спасибо!

Читать ответы (1)

Отказ от ночных смен на работе пекарем - необходима ли обьяснительная и как дальше поступить?

Я отказалась идти в ночь работать (работаю пекарем). Живу от работы в 30 км. На работу езжу на личном транспорте на работу. С работы возвращаться приходится рано утром, уставшая и сонная. Именно по этому отказалась идти в ночь. Меня заставляют писать обьяснительную. Нужно ли ее писать и что делать дальше? В договоре ночные смены не прописаны. Девочки работают добровольно, а я отказываюсь.

Читать ответы (2)

Недобросовестное требование директора - работать без оплаты в выходные

Работаю по графику 2/2 с 7 утра до 23:30,но директор заставляет выходить в свои выходные и работать без оплаты, порой бывает что я работаю 10 иногда больше дней подряд половина из которых без оплаты. Если отказываюсь выйти на работу в выходной говорит увольняйся.

Читать ответы (2)

Права работника при изменении графика выходных и требования работодателя к объяснительным

Работодатель заставляет работать в субботу и воскресенье, в качестве альтернативы предлагает брать выходные в течение недели. Я то понимаю, что полноценных выходных в рабочие дни не будет, так как все остальные службы, на которых завязан рабочий процесс компании, работают в рабочие дни, и никто не будет дожидаться пока я буду отдыхать в будни, и все равно придется выходить на работу. Имеет ли право работодатель заставить переделать график выходных без моего согласия? Так же заставляет писать объяснительную, почему я отказываюсь работать в выходные дни. Вправе ли он требовать от меня писать какие либо объяснительные на этот счет?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при изменении графика работы и невыплате выходных дней?

Ситуация такая. Работаю по сменному графику (день, ночь, отсыпной, выходной) Работодатель заставляет работать без выходных, приказ делать отказываются. Говорит: если не нравится, увольняйтесь. График работы может меняться по 5 раз в неделю. Что с этим можно поделать?

Читать ответы (4)

Объяснили, что по какой-то негласной договоренности ИТР теперь не будет двойной оплаты за работу в выходные и праздничные дни.

Администрация заставляет работать в выходные и праздничные дни, но оплату в двойном размере за это не производит. 1 марта (суббота) работал с 8-00 до 15-30. В квитке стоит - отработано 3 часа и оплачено за них в двойном размере. Получается, что я в субботу отработал 6 часов по обычному тарифу. Это практикуется с 1 марта 2008 года. Объяснили, что по какой-то негласной договоренности ИТР теперь не будет двойной оплаты за работу в выходные и праздничные дни. Есть ли тут нарушение закона и что делать работнику, если его заставляют работать в выходные без двойной оплаты вплоть до увольнения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, в прокуратуру не хочу, сразу на увольнение придёться писать, может объяснительную какую написать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов