Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перемещение на вышестоящие должности без изменения зарплаты - нарушение закона или нормальная практика? Как улучшить свою ситуацию?
₽ VIP

06.04.2012, 17:27
• г. Москва

Работаю в компании довольно давно. В нашей фирме стало за правило перемещать сотрудников на вышестоящие должности без изменения должностного оклада. Меня эта проблема коснулась уже дважды. Причем, объем работы увеличился из-за сокращения штата в отделе. Нарушается ли в этом случае закон? Что посоветуете делать в этой ситуации.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Все зависит от того как составлен трудовой договор. С Чесноков

Спросить

Игорь, сохраняйте предыдущие трудовые договора и на их основании можете обращаться как в Гострудинспекцию, так и в суд.

Спросить

Вам нужно ориентироваться на штатное расписание в этом предприятии. В нем должен быть перечень должностей и размеры окладов. Если штатного расписания нет, нет другого внутреннего документа, в котором указаны должности и соответствующие им оклады, а при издании приказа о назначении на другую должность указан прежний оклад, и работник с этим приказом ознакомлен-нарушения закона нет в сохранении прежнего размера оклада (увы.Вы ведь могли и не согласиться ни на новую должность, ни на работу с прежним окладом)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Почему нужно сохранять трудовые договора, потому что в них указаны Ваши должностные обязанности и оклад.

Спросить

Игорь, по идее трудовой договор не может быть изменен без согласия работника. Если Вас перемещают на другую должность, то соответственно требуется Ваше согласие в той или иной форме, чаще всего это делается в виде доп. соглашения. Просто не подписывайте его без одновременного изменения уровня з/п (в том же доп. соглашении).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги