Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Слышала, что должен выйти закон о сокращение срока на 500 дней. Так ли это и каким статьям относится?

06.04.2012, 17:29
• г. Иркутск

Слышала, что должен выйти закон о сокращение срока на 500 дней. Так ли это и каким статьям относится?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

такой информации в настоящее время нет

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Владимировна
30.11.2016, 08:53

Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?

Сегодня, 30.11.16 моего мужа предупредили (устно) о предстоящем сокращении. Уведомление о сокращении он получит 10.01.17 г., за 2 месяца до сокращения, 10.06.17 г. он будет уволен по сокращению. 10.07.17 г. ему исполняется 60 лет и он должен выйти на пенсию по возрасту. У меня вопрос: сокращение закономерно?
Читать ответы (2)
Алена
30.04.2012, 22:10

О сокращении срока заключения заключенных (независимо от статьи) сначала до 500 дней, потом до 300 сот дней?

Я читала о договоренности между ними. О сокращении срока заключения заключенных (независимо от статьи) сначала до 500 дней, потом до 300 сот дней? Так ли это, (всем заключенным по всем статьям, а именно меня интересует статья 228 часть 2!) Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ирина
24.02.2014, 14:34

Существует ли возможность сократить срок заключения на 500 дней? Обзор поправок в Уголовном кодексе

Я слышала, что заключенным могут скинуть по 500 дней от срока. Насколько это правда. Заранее спасибо. И еще, есть ли какие нибудь поправки к статьям в Уголовном кодексе.
Читать ответы (1)
Елена
23.05.2008, 06:55

Теперь я хочу узнать так ли это и могу я требовать возмещение за моральный ущерб.

Недавно у нас на работе было сокращение. Я слышала, что перед сокращением за месяц или за 2 недели работника в письменном виде оповещают о сокращении где он должен поставить подпись. А нас поставили перед фактом, но я еще ничего не подписывала. Теперь я хочу узнать так ли это и могу я требовать возмещение за моральный ущерб.
Читать ответы (1)
Светлана юрьевна
30.01.2015, 09:41

Как осуществить досрочное увольнение по сокращению и сохранить выплаты - процедура сокращения и сроки выплат

Получила уведомление о сокращении, имею ли я право не отрабатывать эти 2 мес., а уйти по сокращению досрочно, не потеряю ли я при этом все положенные по закону выплаты? Как вообще происходитпроцедура сокращения, какие выплаты и в какие сроки должны быть выплачены?
Читать ответы (1)
Светлана
28.03.2012, 17:12

Планируется ли сократить срок заключения для заключенных на 500 дней и как это отразится на статье 158 часть 2 УК?

Говорят, что готовится закон о сокращении срока заключённым на 500 дней. Правда ли это? И если да, то коснётся ли он ст,158 ч.2 УК?
Читать ответы (1)
Евгения
10.07.2014, 08:12

Важные вопросы о выплатах и процессе сокращения при переводе в другой отдел на время декретной отпуска

Ситуация следующая, сейчас пока в устной форме меня известили о том, что я стою на сокращение (устроена на постоянку). Мне предлагает моя начальница перейти в другой отдел на время декрета сотрудницы. 1) Могу ли я отказаться от этого и будут ли мне выплаты за сокращение в таком случае? 2) В каком размере будет выплата при сокращении (живу и работаю в ЗАТО и организация относится к РосАтому) и в какие сроки будет осуществляться (единовременно или помесячно)? 3) Какие документы должен предоставить мне работодатель при сокращении и какая статья будет в трудовой книжке? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)