Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Поэтому я подал в на бывшего работодателя в суд, который скоро состоится.

07.04.2012, 11:58
• г. Подольск

За три дня до окончания отпуска с последующим увольнением я попал в больницу, где мне была сделана операция, в результате которой я пробыл на больничном более семи месяцев. Работодатель отказался оплатить мой больничный лист считая меня уволенным. После моего обращения в прокуратуру работодателю было внесено Представление о нарушении им п.3 ст.13 Закона РФ №255-ФЗ.

Т.к. мой трудовой стаж более 40 лет и мне положена 100% оплата больничного, я не согласился с решением прокуратуры, ведь п.3 ст.13 предусматривает оплату в размере 60% лицам, которые заболели в течении 30 дней после даты увольнения, а я заболел еще не будучи официально уволенным. Поэтому я подал в на бывшего работодателя в суд, который скоро состоится. Прошу пояснить, (желательно со ссылкой на статьи закона) кто прав: я, считая что мне положена 100% оплата больничного, прокуратура или работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр! Лично я считаю, раз работник заболел еще до увольнения, то норма об ограничении размера пособия 60% среднего заработка неприменима.

Но есть и противоположное мнение в случае отпуска с последующим увольнением.

п.с. а норма одна - ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в которой указывается, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги